在露娜的提问下，截止第二天下午十八点前，对自己的能力有自信的报名人员已经有二十多人了，五大区域的人都有，他们在威阮有着十几年的资历，对于处理威阮相关问题上比较有经验，当然也有资历比较浅的，像露娜到公司也就两年时间，而小海则时间更短，只有半年时间。
不过威阮并不是对资历很看重，重要的是以后作为亚太区CEO能够对公司做出什么样的贡献，当然比尔有权直接任命，但是他更希望公平的竞争，这样对所有威阮的成员也是一种鼓励，只要自身有能力，就有机会升职为五大区域中的CEO。
第三天，在威阮二十六楼董事会议室，除过二十七名报名申请的人外，还有威阮董事长比尔、董事会第二股东保罗、第三股东比利以及亚太区CEO罗小功和我、非洲区CEO谢尔盖、副总裁奥列格、北美区CEO温斯顿、副总裁托尼、中东区CEO默罕默德、副总裁萨尔本、欧洲区CEO罗杰斯、副总裁哈里斯全部参加了会议。
对于竞选亚太区CEO的职位，由比尔、保罗及比利共同商议，由在场的五大区域CEO及副总裁投票，董事会三大成员比尔有二十张票，保罗和比利各十五张票，CEO及副总裁各有五张票，总计一百张票。最后一轮最终得票最多的就是下一任亚太区的CEO，到时候与罗小功交接过后便可直接上任。
竞选必须陈述自己以前的工作经历及以后对亚太区的发展规划，这点罗小功已经想到了，提前给小海说过一些相关经验及规划，唯一担心的是董事会成员和其他区域CEO对小海以前的工作经历有所芥蒂。
小海是第六个，他陈述了自己对飞跃以后的规划及版本更新计划，并且他现在对威阮亚太区已经是相当了解了，框框而谈的讲述了罗小功教给他的许多亚太区的规划。最后小海得票四十六票，相比于总票来说只占了五分之二，而这其中的十票是我和罗小功投的，整体来说不算很好。
接下来是其他报名申请人员陈述，他们有的想把美洲区或者欧洲区的方法搬到亚太区使用，也有想升级威阮系统让全球所有区域共同一致的想法。可是各大区域之间因国与国之间的差异，不能一视同仁，所以这些想把其他区域实行的方法搬到亚太区或者升级威阮系统的想法都有些不太可靠，最终下来他们得票最高的有四十多票，最少的只有十几票。
当这二十七人中大多数已经陆陆续续的讲完他们的规划后，终于轮到露娜了，今天露娜穿的是一件很正式的职业装，她那银白色的头发配着职业装更显得与众不同，欧洲人本来皮肤就白，所以露娜看起来有种沁人心脾的美，当露娜走上前陈述自己的规划时，之前陈述得票较少的人也停止了小声抱怨。
“各位董事及CEO和副总们，关于这次亚太区CEO的竞选，对于我的工作来说，大家有目共睹，我在公司两年将欧洲区的业绩做到了上亿，而我对于威阮亚太区的发展规划是想将威阮新发布的手机业发展起来，其中威阮新款手机大家都看到了发展前景，而在天朝却遭到了禁令，大家都知道天朝的发展潜力，如果威阮新款手机能打开天朝的大门，我相信上公司以后的营业额一定会再上升至少几十亿，所以我的规划重点是打开威阮手机在天朝的市场。”
所有人都沉默了，露娜说的很对，天朝是一个很大的发展空间，可是天朝的制度却令很多人望而生畏，所以就算有和露娜一样想法的人也不敢当着董事会的面说出来，因为一旦你说出来就要去实现，可是这容易吗？答案显而易见！
“大家有什么意见？”比尔问道。“如果没有其他异议，我们就投票吧！”
最终在比尔的带头下，露娜获得了七十三张票，远远高于其他参加竞选的人。
“恭喜你，露娜女士成为亚太区下一任CEO”很多人对露娜祝贺道。
而此时露娜却对比尔说道：“董事长，我有一个要求，我希望亚太区的副总裁在增加一个。”
“为什么？亚太区现在的副总裁是阿铠，为什么还要增加一个？”比尔问道。
“我希望刚才参加竞选的小海成为新的副总裁，对于他提出的更新飞跃计划我非常感兴趣，我希望他能成为我的最大的助力”露娜说道。
“小海同事的确不错，可整体来说还是有所差距，关于飞跃你可以直接咨询阿铠”比尔说道。
“他？我可是听说铠副总很少关心过公司的事，我不知道他对于飞跃有多少了解，不过一个都不关心公司事务的人会有多少能力呢？”露娜对我很不满的说道。
我英语不好，听不懂她说什么，是罗小功翻译给我才知道的，很明显露娜不了解我，所以很直接的说道，我猜她肯定以为我是靠什么关系成为威阮亚太区副总裁的。
“露娜女士，你在欧洲区一直负责欧洲的的业务，对于公司的研发可能不是很清楚，如果你有时间的话可以去和研发部的人员谈一谈就知道阿铠对公司的贡献，飞跃就是阿铠一手设计出来的”罗小功给露娜解释道。
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“他一个？这怎么可能？一个软件的研发需要大量的人力和物力，一个人不论是多么的天才，也不可能做出的，更何况像飞跃这么划时代的东西”露娜不相信的说道。
“这是真的，当时我就提出让阿铠出任亚太区CEO，可是被阿铠推辞了，他不喜欢被公司的事务缠身，他有自己需要研发的东西，所以我就让阿铠不用管理公司的其他事务，只负责自己的研发”比尔也说道。
“这...这是真的？”露娜还是不敢相信的说道。
“等你在亚太区这边待一段时间后，你就会明白，尤其是在亚太区研发部你可以亲切的感受到研发部的同事他们对阿铠所设计的飞跃是有多么的崇拜”罗小功说道。
“我明白了”露娜知道像比尔、罗小功他们这些大佬级别的人是不会随便说谎的。
“对不起，铠副总，我为刚才所说的话道歉”露娜走过来对我说道。
要知道露娜在欧洲区是有多么的冰冷，因为她很优秀，优秀到没有人能和她相提并论，所以她对那些没有她优秀的追求人不屑一顾，一开始她认为我是靠关系才成为亚太区副总裁时根本不屑与我说话，她有意的想提拔小海，其中一个目的就是想通过小海挤走我，可是她却不知道我和小海的关系。
当比尔和罗小功告诉她我的“丰功伟绩”后，她才明白，人外有人天外有天，而我就是一个比她优秀的人，所以她走了过来向我道歉。
“没关系，你是做业务的，不清楚研发的事也正常，希望我们以后合作愉快”我说完后罗小功替我翻译了过去。
“谢谢，以后的工作中请多多指教”露娜用标准的天朝语说道。
“你会说天朝语？”我惊讶的问道。
“是的，我会四国语言，天朝语就是其中一种”露娜点头说道。
而自始至终小海都是在听天书一般的看着我们这边，没办法，他不懂英语听不懂这边的对话，当他听到露娜在对我说谢谢时，非常不明白的望着我。
亚太区CEO的竞选最终露娜获得成功，第二天威阮官方宣布露娜从欧洲区调至亚太区，三个月后由露娜接替罗小功成为亚太区新的CEO。
其他任命是：欧洲区的业务总经理则由一名叫霍华德的人担任，小海成为研发部副经理与刘超一起共同负责飞跃的所有事项。而我还是和以前一样。
不过威阮并不是对资历很看重，重要的是以后作为亚太区CEO能够对公司做出什么样的贡献，当然比尔有权直接任命，但是他更希望公平的竞争，这样对所有威阮的成员也是一种鼓励，只要自身有能力，就有机会升职为五大区域中的CEO。
第三天，在威阮二十六楼董事会议室，除过二十七名报名申请的人外，还有威阮董事长比尔、董事会第二股东保罗、第三股东比利以及亚太区CEO罗小功和我、非洲区CEO谢尔盖、副总裁奥列格、北美区CEO温斯顿、副总裁托尼、中东区CEO默罕默德、副总裁萨尔本、欧洲区CEO罗杰斯、副总裁哈里斯全部参加了会议。
对于竞选亚太区CEO的职位，由比尔、保罗及比利共同商议，由在场的五大区域CEO及副总裁投票，董事会三大成员比尔有二十张票，保罗和比利各十五张票，CEO及副总裁各有五张票，总计一百张票。最后一轮最终得票最多的就是下一任亚太区的CEO，到时候与罗小功交接过后便可直接上任。
竞选必须陈述自己以前的工作经历及以后对亚太区的发展规划，这点罗小功已经想到了，提前给小海说过一些相关经验及规划，唯一担心的是董事会成员和其他区域CEO对小海以前的工作经历有所芥蒂。
小海是第六个，他陈述了自己对飞跃以后的规划及版本更新计划，并且他现在对威阮亚太区已经是相当了解了，框框而谈的讲述了罗小功教给他的许多亚太区的规划。最后小海得票四十六票，相比于总票来说只占了五分之二，而这其中的十票是我和罗小功投的，整体来说不算很好。
接下来是其他报名申请人员陈述，他们有的想把美洲区或者欧洲区的方法搬到亚太区使用，也有想升级威阮系统让全球所有区域共同一致的想法。可是各大区域之间因国与国之间的差异，不能一视同仁，所以这些想把其他区域实行的方法搬到亚太区或者升级威阮系统的想法都有些不太可靠，最终下来他们得票最高的有四十多票，最少的只有十几票。
当这二十七人中大多数已经陆陆续续的讲完他们的规划后，终于轮到露娜了，今天露娜穿的是一件很正式的职业装，她那银白色的头发配着职业装更显得与众不同，欧洲人本来皮肤就白，所以露娜看起来有种沁人心脾的美，当露娜走上前陈述自己的规划时，之前陈述得票较少的人也停止了小声抱怨。
“各位董事及CEO和副总们，关于这次亚太区CEO的竞选，对于我的工作来说，大家有目共睹，我在公司两年将欧洲区的业绩做到了上亿，而我对于威阮亚太区的发展规划是想将威阮新发布的手机业发展起来，其中威阮新款手机大家都看到了发展前景，而在天朝却遭到了禁令，大家都知道天朝的发展潜力，如果威阮新款手机能打开天朝的大门，我相信上公司以后的营业额一定会再上升至少几十亿，所以我的规划重点是打开威阮手机在天朝的市场。”
所有人都沉默了，露娜说的很对，天朝是一个很大的发展空间，可是天朝的制度却令很多人望而生畏，所以就算有和露娜一样想法的人也不敢当着董事会的面说出来，因为一旦你说出来就要去实现，可是这容易吗？答案显而易见！
“大家有什么意见？”比尔问道。“如果没有其他异议，我们就投票吧！”
最终在比尔的带头下，露娜获得了七十三张票，远远高于其他参加竞选的人。
“恭喜你，露娜女士成为亚太区下一任CEO”很多人对露娜祝贺道。
而此时露娜却对比尔说道：“董事长，我有一个要求，我希望亚太区的副总裁在增加一个。”
“为什么？亚太区现在的副总裁是阿铠，为什么还要增加一个？”比尔问道。
“我希望刚才参加竞选的小海成为新的副总裁，对于他提出的更新飞跃计划我非常感兴趣，我希望他能成为我的最大的助力”露娜说道。
“小海同事的确不错，可整体来说还是有所差距，关于飞跃你可以直接咨询阿铠”比尔说道。
“他？我可是听说铠副总很少关心过公司的事，我不知道他对于飞跃有多少了解，不过一个都不关心公司事务的人会有多少能力呢？”露娜对我很不满的说道。
我英语不好，听不懂她说什么，是罗小功翻译给我才知道的，很明显露娜不了解我，所以很直接的说道，我猜她肯定以为我是靠什么关系成为威阮亚太区副总裁的。
“露娜女士，你在欧洲区一直负责欧洲的的业务，对于公司的研发可能不是很清楚，如果你有时间的话可以去和研发部的人员谈一谈就知道阿铠对公司的贡献，飞跃就是阿铠一手设计出来的”罗小功给露娜解释道。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！
“他一个？这怎么可能？一个软件的研发需要大量的人力和物力，一个人不论是多么的天才，也不可能做出的，更何况像飞跃这么划时代的东西”露娜不相信的说道。
“这是真的，当时我就提出让阿铠出任亚太区CEO，可是被阿铠推辞了，他不喜欢被公司的事务缠身，他有自己需要研发的东西，所以我就让阿铠不用管理公司的其他事务，只负责自己的研发”比尔也说道。
“这...这是真的？”露娜还是不敢相信的说道。
“等你在亚太区这边待一段时间后，你就会明白，尤其是在亚太区研发部你可以亲切的感受到研发部的同事他们对阿铠所设计的飞跃是有多么的崇拜”罗小功说道。
“我明白了”露娜知道像比尔、罗小功他们这些大佬级别的人是不会随便说谎的。
“对不起，铠副总，我为刚才所说的话道歉”露娜走过来对我说道。
要知道露娜在欧洲区是有多么的冰冷，因为她很优秀，优秀到没有人能和她相提并论，所以她对那些没有她优秀的追求人不屑一顾，一开始她认为我是靠关系才成为亚太区副总裁时根本不屑与我说话，她有意的想提拔小海，其中一个目的就是想通过小海挤走我，可是她却不知道我和小海的关系。
当比尔和罗小功告诉她我的“丰功伟绩”后，她才明白，人外有人天外有天，而我就是一个比她优秀的人，所以她走了过来向我道歉。
“没关系，你是做业务的，不清楚研发的事也正常，希望我们以后合作愉快”我说完后罗小功替我翻译了过去。
“谢谢，以后的工作中请多多指教”露娜用标准的天朝语说道。
“你会说天朝语？”我惊讶的问道。
“是的，我会四国语言，天朝语就是其中一种”露娜点头说道。
而自始至终小海都是在听天书一般的看着我们这边，没办法，他不懂英语听不懂这边的对话，当他听到露娜在对我说谢谢时，非常不明白的望着我。
亚太区CEO的竞选最终露娜获得成功，第二天威阮官方宣布露娜从欧洲区调至亚太区，三个月后由露娜接替罗小功成为亚太区新的CEO。
其他任命是：欧洲区的业务总经理则由一名叫霍华德的人担任，小海成为研发部副经理与刘超一起共同负责飞跃的所有事项。而我还是和以前一样。