我有透视,无所不能! 第855章:问题的关键

小说:我有透视,无所不能! 作者:懒猪 更新时间:2024-12-04 09:20:32 源网站:2k小说网
  李建很容易就将需要回答的问题给写好了,不过这里面有大多数人很头疼的。

  不是说这些人笨,也不是说这些人记忆力差,其实很大的一个原因是因为基础不够。

  这么说可能很多人不太明白,因为不明白啥叫基础不够。

  这么说吧,其实这些人当中,有多少学问的人并不多,毕竟很多时候人还是要看出身的。

  这么说可能有些人还不明白,那么简单的打一个比方可能就明白了。

  华夏在普及教育之前,尤其是在古代,人的地位是分各个等级的。

  你像有钱的人,比如世家大族,哪怕这个孩子再不学无术,再怎么不用功读书,成绩再怎么差?

  他比普通人还是要强很多的,最起码常规的那些字那些知识还是懂的。

  那么对于普通人来说,穷人家的孩子100个里面有几个人认识字就算是很不错了。

  那么这几个人当中,有一个有成绩的人那就更少了。

  也就是说像普通人就算认识字,那认识的也不多,像电视上面常见的而且书生读书,多少个人当中才出现一个人?

  那么这些穷书是读书,他们根本就没有太好的书去读,唯一的办法就是借,比如说张三有一本书,那么张三看完了就可以跟李四去换。

  如果你是真想读这本书,那么可能就会跟张三兑换了去看,然后王武也喜欢看这本书,那么只能等李四看完了之后,再借来看看。

  可能短时间内理解不了,那么唯一的办法就是抄录下来。

  可是穷人哪来那么多钱去买纸张?

  要知道古代人写的是毛笔字,一张白纸上面写不了多少字的,一本书的话少说几万字,多的话十几万字。

  不说别的,就是购买这个白纸的钱可能都没有。

  所以很多人会问为什么会借书看?难道自己就不可以抄写一遍吗?

  抄写一遍,甚至抄写很多遍,然后拿出去卖,这样不就有钱了吗?

  但是在这个前提下,你首先得有买纸的钱。

  所以电视上面或者电影上面有很多这样的情节,那个教书先生看到某某某学生不听话,最后再跟那个学生说,你回去将这个《三字经》抄写个100遍,300遍。

  还有抄录其他的一些书籍。

  其实这就是一种无知的体现,咱们就不说别的课文内容了,就拿三字经来说事。

  三字经可能很多人没办法背全,一般人都知道什么人之初,性本善啥的,但是《三字经》这篇文章全篇有1145个字。

  先不说抄100遍,300遍了,就是抄一遍,拿着毛笔去写,哪怕你写的再小,一张纸能写多少个字?

  那么一篇《三字经》写下来最少要好几张纸吧?

  那么写个100遍要多少纸张?

  那么抄录100遍需要多少时间?估计《三字经》真要抄个100遍,300遍的话,这个纸张可能需要用箩筐去挑。

  要知道古代的纸是很贵的,因为造纸术没有现在先进,造出一张纸的价格可能是普通人都承担不起的。

  到了后期还好一点,因为蔡伦的出现,好歹还有了纸张,如果是在汉朝之前纸都不存在的情况下,写字只能用竹简,有钱人可能会用丝绸。

  这样一来普通人怎么去学习?就拿关羽读的春秋来说,全部都是竹简写的,要想搬家的话,就这一部春秋都要用马车去拉。

  哪怕到了华夏的近代史,学习变得全民化了,普通老百姓读书的比例还是很小,就拿八几年之前吧,农村的孩子10个有个两三个读书的就算不错了。

  八几年的时候,你能读到初中,你就可以当老师了。

  就算是到了九几年,初中毕业的,小学毕业的,甚至没读书的人照样是很大一个群体。

  说到这里可能有些人就明白了,为什么说这是本身文化的个人基础问题了。

  你像缥缈宗招杂役,你首先有个硬性条件你就得认字,普通杂役那身份是最低的,家里有钱有本事的人他不屑于做这个杂役。

  想做这个杂役的人说明家里可能都混不下去了,最起码家里是有困难的,就好比地球上给人家官老爷做丫鬟做家丁是一个道理。

  那么这些人当中,100个人当中有那么35个认识字就很不错了,所以也就是说这500个人当中,已经是之前报名的时候经过了一次筛选。

  不过这种筛选的方式很简单,那就是你报名的时候给一张表格,上面有一些基本信息让你去填写。

  你能将表格填写完整,字还没有错别字,那就说明这些人是读过书的。

  也就算是矮个子里面挑将军吧,但是到了这一轮,经过一考试一筛选,哪怕就是简简单单的三道题,这些人能够全部写下来的,或者说写一半的,估计都不到一半人。

  所以第一批淘汰一半,这是要经过阅卷打分的,回答最好的那一批比较完整的,那肯定是直接晋级的。

  那么还有剩下的不回答不完整的,或者说写错了的,再按照剩下的名额挑选分数最高的。

  反正名额就那么多,满分10分,你考3分,不好意思,那不及格,因为有一个人考了4分,所以他比你优秀。

  这就是第一场考试筛选的一个项目。

  至于李健,他哪怕是交白卷照样可以晋级,因为这个人是内定的。

  只不过李健不知道罢了。

  他要是知道绝对会在上面写一个大乌龟,不过不知道也有不知道的好处,那就是可以将自己的才华给展现出来。

  这就像公司里招聘一样,生产部经理跟人事部经理说,某某某是我的亲戚,这次你关照一下。

  人事部经理肯定要给生产部经理一个面子,所以哪怕来应聘的这个人一无是处,最终还是会被录取。

  但是录取的效果是不一样的,比如这个人有才华,然后人事部经理就会跟其他人说,生产部的那个经理介绍的那个人有真本事啊。

  如果反之介绍的这个人是个脓包,那么负面信息自然也会出现。

  比如说生产部经理介绍那个人什么玩意儿?你写个名字都写不会。

  那么这种信息很快就可以在内部里面传开,这不管是对员工本人还是对生产部的经理都没有好处。

  如果这件事情再传到老板耳朵里面去,哪怕这个老板觉得也无所谓,反正就是一个普通员工,好像问题并不大。

  可是不好的东西就是不好的东西,哪怕这个员工以后做的成绩非常出色,给别人的第一个印象就是以前的种种。

  如果这个员工非常优秀,给人感觉不错,那么稍微做出一点成绩可能就能得到升迁。

  然后老板还会说,这某某人介绍的员工还是挺不错的嘛,所以区别就在这里。