听到周宇辰的话，辛彦海点点头，道：“您说的是。周先生，这个工厂太大了，三十个保安恐怕够呛。”
周宇辰道：“那你需要多少人？”
辛彦海道：“三班倒，每个班最少十五人，有明有暗，制高点必须掌握在我们手中。还有就是在各个地方安装高清晰摄像头，给安保人员配备三四辆巡逻车，分布在各个不同的方向，保证可以用最快速度抵达出事地点。还要....”
“停！”
周宇辰做了个停止的手势，道：“老辛，你以前是不是做过安保工作？我发现你对这行挺熟悉呀。”
辛彦海指了指上面，道：“我在那里做过警卫员，也受过这方面的专业训练。”
“厉害。”
周宇辰竖起大拇指，道：“安保的问题交给你，我算是彻底放心了。人员、车辆、设备、规程全都由你定，需要多少钱，你列个表格给我。走，咱们先去看看员工宿舍，尽快找保洁过来打扫一下。”
辛彦海道：“好。”
鸿达手机电子制造厂的保护工作，**做的还是非常不错的。
不仅办公室、车间、仓库、实验室等重要区域保持完好，宿舍内的空调、铁床、柜子、桌子什么的也是一应俱全，并没有像电视上那样被那些暴怒的员工抢走。
周宇辰一口气从网上找了三个保洁公司的电话，让他们全部过来打扫卫生。
看看时间已经是下午三点多了，周宇辰道：“老辛，保洁公司的人到了之后，你招呼一下，先把宿舍区打扫干净。你暂时找个好点儿的酒店住下，公司给你报销。”
辛彦海道：“我可以去买床被子，睡在这里。”
周宇辰笑道：“还是等你的那些战友到了之后，你们统一去买吧。别忘了把工作和生活需要的东西列个表格给我。”
辛彦海点点头，道；“好。”
周宇辰离开后，辛彦海给自己的那群战友分别打了一个电话，让他们用最快速度前来云海报到。
接下来的一周，周宇辰开始了频繁的面试工作。
他第一个选择的是副总。
猎头公司一共给他提供了十二位拥有着相当经验的高级管理人才。
周宇辰挨个见了一遍，最终选择了一个叫王广忠的中年男子。
他的履历在所有的竞争者中并不出彩，优点是性情比较沉稳，对待工作严谨认真，不贪功，不冒进，守成有余，进取不足。
这样的人绝对不适合做管理者，但非常适合做一个管家。
而周宇辰需要的恰恰就是一个可以给自己看好家，能够不折不扣执行自己命令的大管家。
当然，还有一个最关键的地方是忠诚度。
周宇辰对每一位应聘者都推心置腹的谈了二十分钟，其中有八位忠诚度在百分之五十以下，三位在百分之六十左右，只有王广忠一个人达到了百分之七十。
在自己跟他签订了副总合同后，王广忠的忠诚度提升到了百分之八十，这在古代绝对是纯纯的忠贞之士。
一个既有能力又对自己忠心的下属，无疑是所有老板最喜欢的，周宇辰也不例外。
搞定了王广忠后，两人迅速组建了人事部、财务部、销售部、后勤部等各个部门。
在所有的部门中，研发部无疑是最重要的。
锂电池和充电技术的研究涉及到化学、材料学、电气学等领域，周宇辰亲自主导，一口气招聘了八十多位这些方面的专家。
其中，最牛的一位是来自神州电子公司的专家赵科。
他今年有四十八岁，曾经在夏国科学研究院工作过，后来不满意那里的科研环境，便进入了神州电子公司，主持了不少大型科研项目，获得了不少专利。
赵科原以为自己会在神州电子公司干到退休，没曾想公司老总在三年前得了癌症去世了，新上任的总裁什么都不懂，更不注重技术研发，将研发资金是一砍再砍。
赵科勃然大怒，与领导层发生了剧烈的冲突，最后的结果可想而知。
周宇辰对赵科很是看重，直接任命他做了研发部门的老大。
这家伙上任的第一天就把神州电子公司研发部二十六位核心人员给弄进了鲲鹏集团，让周宇辰高兴的不行。
为了让赵科等人彻底归心，周宇辰把赵科和几位项目组组长召集起来，开了一个新型手机电池和快速充电技术的研讨会。
在会上，周宇辰用了一个小时，向大家讲述了一下自己的研发思路，彻底震慑住了所有人。
科研人员的思想与一般的普通人不同，想要得到他们的认可非常简单，只要你能在他们所擅长的领域击败他们，立刻就会得到这些人的尊重。
显然，周宇辰做到了。
那几位组长的忠诚度从六十多直线飙升到了近八十，而赵科直接达到了八十二。
周宇辰讲完后，众人讨论了整整六个小时。
最终决定由赵科担任研发总负责人，将一个个需要攻关的任务分配给了各个小组。
赵科的第一件事情就是要钱买实验仪器和相关设备。
短短的一周时间，周宇辰花掉了八千多万，这才建起了一个高科技实验室。
再这么下去，就算研发成功了，周宇辰也没钱买原料生产手机电池和充电器了。
“系统任务：研发出大容量锂电池和超级快充技术，帮助鲲鹏集团成为夏国手机电池行业的霸主，奖励玩家一百个属性点和一次抽奖机会。”
“系统任务：研发出大容量锂电池和超级快充技术，帮助鲲鹏集团成为全球手机电池行业的霸主，奖励玩家五百个属性点和三次抽奖机会。”
.......
研发团队刚刚步入正轨，游戏系统的任务就来了，这让周宇辰非常高兴。
如此高的奖励，还是他得到全能养成系统以来从未有过的。
周宇辰道：“那你需要多少人？”
辛彦海道：“三班倒，每个班最少十五人，有明有暗，制高点必须掌握在我们手中。还有就是在各个地方安装高清晰摄像头，给安保人员配备三四辆巡逻车，分布在各个不同的方向，保证可以用最快速度抵达出事地点。还要....”
“停！”
周宇辰做了个停止的手势，道：“老辛，你以前是不是做过安保工作？我发现你对这行挺熟悉呀。”
辛彦海指了指上面，道：“我在那里做过警卫员，也受过这方面的专业训练。”
“厉害。”
周宇辰竖起大拇指，道：“安保的问题交给你，我算是彻底放心了。人员、车辆、设备、规程全都由你定，需要多少钱，你列个表格给我。走，咱们先去看看员工宿舍，尽快找保洁过来打扫一下。”
辛彦海道：“好。”
鸿达手机电子制造厂的保护工作，**做的还是非常不错的。
不仅办公室、车间、仓库、实验室等重要区域保持完好，宿舍内的空调、铁床、柜子、桌子什么的也是一应俱全，并没有像电视上那样被那些暴怒的员工抢走。
周宇辰一口气从网上找了三个保洁公司的电话，让他们全部过来打扫卫生。
看看时间已经是下午三点多了，周宇辰道：“老辛，保洁公司的人到了之后，你招呼一下，先把宿舍区打扫干净。你暂时找个好点儿的酒店住下，公司给你报销。”
辛彦海道：“我可以去买床被子，睡在这里。”
周宇辰笑道：“还是等你的那些战友到了之后，你们统一去买吧。别忘了把工作和生活需要的东西列个表格给我。”
辛彦海点点头，道；“好。”
周宇辰离开后，辛彦海给自己的那群战友分别打了一个电话，让他们用最快速度前来云海报到。
接下来的一周，周宇辰开始了频繁的面试工作。
他第一个选择的是副总。
猎头公司一共给他提供了十二位拥有着相当经验的高级管理人才。
周宇辰挨个见了一遍，最终选择了一个叫王广忠的中年男子。
他的履历在所有的竞争者中并不出彩，优点是性情比较沉稳，对待工作严谨认真，不贪功，不冒进，守成有余，进取不足。
这样的人绝对不适合做管理者，但非常适合做一个管家。
而周宇辰需要的恰恰就是一个可以给自己看好家，能够不折不扣执行自己命令的大管家。
当然，还有一个最关键的地方是忠诚度。
周宇辰对每一位应聘者都推心置腹的谈了二十分钟，其中有八位忠诚度在百分之五十以下，三位在百分之六十左右，只有王广忠一个人达到了百分之七十。
在自己跟他签订了副总合同后，王广忠的忠诚度提升到了百分之八十，这在古代绝对是纯纯的忠贞之士。
一个既有能力又对自己忠心的下属，无疑是所有老板最喜欢的，周宇辰也不例外。
搞定了王广忠后，两人迅速组建了人事部、财务部、销售部、后勤部等各个部门。
在所有的部门中，研发部无疑是最重要的。
锂电池和充电技术的研究涉及到化学、材料学、电气学等领域，周宇辰亲自主导，一口气招聘了八十多位这些方面的专家。
其中，最牛的一位是来自神州电子公司的专家赵科。
他今年有四十八岁，曾经在夏国科学研究院工作过，后来不满意那里的科研环境，便进入了神州电子公司，主持了不少大型科研项目，获得了不少专利。
赵科原以为自己会在神州电子公司干到退休，没曾想公司老总在三年前得了癌症去世了，新上任的总裁什么都不懂，更不注重技术研发，将研发资金是一砍再砍。
赵科勃然大怒，与领导层发生了剧烈的冲突，最后的结果可想而知。
周宇辰对赵科很是看重，直接任命他做了研发部门的老大。
这家伙上任的第一天就把神州电子公司研发部二十六位核心人员给弄进了鲲鹏集团，让周宇辰高兴的不行。
为了让赵科等人彻底归心，周宇辰把赵科和几位项目组组长召集起来，开了一个新型手机电池和快速充电技术的研讨会。
在会上，周宇辰用了一个小时，向大家讲述了一下自己的研发思路，彻底震慑住了所有人。
科研人员的思想与一般的普通人不同，想要得到他们的认可非常简单，只要你能在他们所擅长的领域击败他们，立刻就会得到这些人的尊重。
显然，周宇辰做到了。
那几位组长的忠诚度从六十多直线飙升到了近八十，而赵科直接达到了八十二。
周宇辰讲完后，众人讨论了整整六个小时。
最终决定由赵科担任研发总负责人，将一个个需要攻关的任务分配给了各个小组。
赵科的第一件事情就是要钱买实验仪器和相关设备。
短短的一周时间，周宇辰花掉了八千多万，这才建起了一个高科技实验室。
再这么下去，就算研发成功了，周宇辰也没钱买原料生产手机电池和充电器了。
“系统任务：研发出大容量锂电池和超级快充技术，帮助鲲鹏集团成为夏国手机电池行业的霸主，奖励玩家一百个属性点和一次抽奖机会。”
“系统任务：研发出大容量锂电池和超级快充技术，帮助鲲鹏集团成为全球手机电池行业的霸主，奖励玩家五百个属性点和三次抽奖机会。”
.......
研发团队刚刚步入正轨，游戏系统的任务就来了，这让周宇辰非常高兴。
如此高的奖励，还是他得到全能养成系统以来从未有过的。