光阴似箭日月如梭，转眼间时间便来到了六月十二日。
孕期已经进入到三十六周了，薛佳琪每晚更加的睡不好觉了，翻身也越发的困难，半夜还经常会被肚子里的宝宝踢醒，白天也是行动迟缓、容易疲惫，精神头不佳。
而且由于胎儿压迫到膀胱的情况更加严重，她的尿频尿急等症状也是随着加重，让她感到非常不适。
但尽管如此，她还是选择坚强地挺过来，每天都在数着日子，期待着二宝出生的那一天。
而随着预产期的临近，一家人也开始变得紧张起来，尤其是沐沐这个小家伙，他比任何人都期待弟弟或者妹妹的到来。
“妈妈，你说妹妹什么时候出来跟我呀？”隔几天，小家伙就会把脑袋贴在妈**肚子上问一遍。
看着儿子如此关心自己，薛佳琪心里暖暖的，微笑着摸了摸沐沐的脑袋瓜：“快了，还有一个月左右吧。”
“耶，再等一个月妹妹就可以出来和我玩了！”沐沐兴奋地拍起手来。
“你这么盼着妹妹出来和你玩，那你有没有给妹妹准备什么礼物啊？”李东笑着问道。
“礼物？那我把我的积木送给妹妹当礼物可以吗？”沐沐思考了一会儿，抬起头看着爸爸。
“可以啊，你有那么多的积木，准备送哪一套呢？”李东继续问道。
“那我去好好的挑一挑吧，把最好看的那一套送给妹妹。”沐沐歪着脑袋没有想到送哪一套。
看到这一幕，薛佳琪心中充满了幸福和满足感。虽然孕期很辛苦，但一想到即将拥有一个新生命，所有的付出都是值得的。
同时，她也对未来充满了期待，希望孩子们能够健康快乐地成长。
六月二十六日，孕三十八周。
“媳妇儿，要不今天就不去了，让朱老师她们帮忙批改一下。”吃过早饭，薛佳琪准备换衣服去学校。
这个学期已经临近尾声，学生们已经开始陆续离校，而她的卷子还没有批改完。
“剩的不多了，再有一天就改完了，我还能坚持坚持。”薛佳琪摇摇头。
上了一学期的课，大家都很疲惫，朱老师的年龄还比较大，身体也不太好，麻烦人家不太合适。
“那我就在旁边守着你吧，虽然我不会改卷子，但是给你端个茶倒个水什么的还是可以的。”李东皱着眉头看着薛佳琪，感觉自己媳妇儿有时候也挺倔的。
两次怀孕，薛佳琪都没有请过一天的假，所有的教学任务都是保质保量的完成，这一点让李东挺佩服的。
“你公司的事情都处理完了？”薛佳琪看向李东。
在五月底的时候，李东按照专业的咨询管理公司给出的建议，着手对公司架构进行调整。毕竟，随着门店数量不断攀升，原有的公司架构已无法完全适应如今的形势。
经过深思熟虑后，李东亲自操刀坐镇公司进行调整。
具体来说，东琪餐饮计划在每个省份设立一家省级分公司，并由这些省级分公司负责直接管理旗下的门店，而总公司则直接管理这些省级分公司。如此一来，不仅能够更好地应对市场需求，还可以提高运营效率。
此外，针对公司内的一些规章制度，李东也做出了相应的补充和调整，使得公司的内部建设更加完善、健全。
比如财务报销方面：制定了详细的报销流程和标准，明确了各级审批权限和责任，提高了财务管理的透明度和效率。
内部岗位竞聘方面：建立了公平公正的竞聘机制，鼓励员工积极参与，充分发挥自身优势和潜力，旨在促进人才的流动和岗位的合理配置。
员工技能提升方面：设立了专项技能培训基金，定期组织各类培训课程和交流活动，帮助员工不断提升专业素质和综合能力，从而提高工作效率和服务质量。
员工福利待遇方面：优化了薪酬结构和福利政策，再次增加了基层员工的基本工资，在福利方面更加的细化和完善。
这些措施的实施，不仅能有效的提升企业的整体竞争力和员工获得感，还增强了团队的凝聚力和向心力。
进入六月初，李东追加投入一千万用于强化整个集团的供应链体系的建设，以确保其能够满足日益增长的门店数量以及日常消耗所需。
这个举措，有点高瞻远瞩的意思。因为目前餐饮行业里能像李东这么重视供应链的公司寥寥无几，即使有也是属于小打小闹，没有像李东这么大笔大笔的真金白银去投入。
通过加大对供应链的投入，能够进一步的强化采购渠道、降低成本、提高产品质量和服务水平，从而更好地满足市场需求和客户期望。
同时，加强供应链管理还可以提高企业的运营效率和风险管理能力，为企业的可持续发展奠定良好的基础。这无疑将会为公司的发展提供更坚实的保障。
这段时间为了忙活这些事情，李东罕见的在媳妇儿睡着以后再悄悄的爬起来看各种方案。
“已经接近尾声了，让下面的人继续推进就行了。我去了也只是盯着他们干活，都是成年人了，没必要像个小学生一样盯着。”李东蹲下身来，给薛佳琪把鞋子穿上。
公司招聘了那么多人才，是让他们帮他运营公司并且解决运营中出现的问题的，如果什么都做不好那要他们干什么？
“好吧，别耽误你正事儿就行。”薛佳琪展颜一笑。
即使李东这段时间很忙，但是陪伴她的时间一点没有少，每天饭后陪着她在小区里遛弯，接送她上下班，每到周末的时候带着她去公园放风或者去蔬菜大棚那边撸串、唱歌等等，让她本来很难熬的孕晚期变得轻松了不少。
“你才是我的正事，所有的事情都得给你让路，你在我心里永远是C位。”李东揽着薛佳琪的肩膀出门等电梯。
孕期已经进入到三十六周了，薛佳琪每晚更加的睡不好觉了，翻身也越发的困难，半夜还经常会被肚子里的宝宝踢醒，白天也是行动迟缓、容易疲惫，精神头不佳。
而且由于胎儿压迫到膀胱的情况更加严重，她的尿频尿急等症状也是随着加重，让她感到非常不适。
但尽管如此，她还是选择坚强地挺过来，每天都在数着日子，期待着二宝出生的那一天。
而随着预产期的临近，一家人也开始变得紧张起来，尤其是沐沐这个小家伙，他比任何人都期待弟弟或者妹妹的到来。
“妈妈，你说妹妹什么时候出来跟我呀？”隔几天，小家伙就会把脑袋贴在妈**肚子上问一遍。
看着儿子如此关心自己，薛佳琪心里暖暖的，微笑着摸了摸沐沐的脑袋瓜：“快了，还有一个月左右吧。”
“耶，再等一个月妹妹就可以出来和我玩了！”沐沐兴奋地拍起手来。
“你这么盼着妹妹出来和你玩，那你有没有给妹妹准备什么礼物啊？”李东笑着问道。
“礼物？那我把我的积木送给妹妹当礼物可以吗？”沐沐思考了一会儿，抬起头看着爸爸。
“可以啊，你有那么多的积木，准备送哪一套呢？”李东继续问道。
“那我去好好的挑一挑吧，把最好看的那一套送给妹妹。”沐沐歪着脑袋没有想到送哪一套。
看到这一幕，薛佳琪心中充满了幸福和满足感。虽然孕期很辛苦，但一想到即将拥有一个新生命，所有的付出都是值得的。
同时，她也对未来充满了期待，希望孩子们能够健康快乐地成长。
六月二十六日，孕三十八周。
“媳妇儿，要不今天就不去了，让朱老师她们帮忙批改一下。”吃过早饭，薛佳琪准备换衣服去学校。
这个学期已经临近尾声，学生们已经开始陆续离校，而她的卷子还没有批改完。
“剩的不多了，再有一天就改完了，我还能坚持坚持。”薛佳琪摇摇头。
上了一学期的课，大家都很疲惫，朱老师的年龄还比较大，身体也不太好，麻烦人家不太合适。
“那我就在旁边守着你吧，虽然我不会改卷子，但是给你端个茶倒个水什么的还是可以的。”李东皱着眉头看着薛佳琪，感觉自己媳妇儿有时候也挺倔的。
两次怀孕，薛佳琪都没有请过一天的假，所有的教学任务都是保质保量的完成，这一点让李东挺佩服的。
“你公司的事情都处理完了？”薛佳琪看向李东。
在五月底的时候，李东按照专业的咨询管理公司给出的建议，着手对公司架构进行调整。毕竟，随着门店数量不断攀升，原有的公司架构已无法完全适应如今的形势。
经过深思熟虑后，李东亲自操刀坐镇公司进行调整。
具体来说，东琪餐饮计划在每个省份设立一家省级分公司，并由这些省级分公司负责直接管理旗下的门店，而总公司则直接管理这些省级分公司。如此一来，不仅能够更好地应对市场需求，还可以提高运营效率。
此外，针对公司内的一些规章制度，李东也做出了相应的补充和调整，使得公司的内部建设更加完善、健全。
比如财务报销方面：制定了详细的报销流程和标准，明确了各级审批权限和责任，提高了财务管理的透明度和效率。
内部岗位竞聘方面：建立了公平公正的竞聘机制，鼓励员工积极参与，充分发挥自身优势和潜力，旨在促进人才的流动和岗位的合理配置。
员工技能提升方面：设立了专项技能培训基金，定期组织各类培训课程和交流活动，帮助员工不断提升专业素质和综合能力，从而提高工作效率和服务质量。
员工福利待遇方面：优化了薪酬结构和福利政策，再次增加了基层员工的基本工资，在福利方面更加的细化和完善。
这些措施的实施，不仅能有效的提升企业的整体竞争力和员工获得感，还增强了团队的凝聚力和向心力。
进入六月初，李东追加投入一千万用于强化整个集团的供应链体系的建设，以确保其能够满足日益增长的门店数量以及日常消耗所需。
这个举措，有点高瞻远瞩的意思。因为目前餐饮行业里能像李东这么重视供应链的公司寥寥无几，即使有也是属于小打小闹，没有像李东这么大笔大笔的真金白银去投入。
通过加大对供应链的投入，能够进一步的强化采购渠道、降低成本、提高产品质量和服务水平，从而更好地满足市场需求和客户期望。
同时，加强供应链管理还可以提高企业的运营效率和风险管理能力，为企业的可持续发展奠定良好的基础。这无疑将会为公司的发展提供更坚实的保障。
这段时间为了忙活这些事情，李东罕见的在媳妇儿睡着以后再悄悄的爬起来看各种方案。
“已经接近尾声了，让下面的人继续推进就行了。我去了也只是盯着他们干活，都是成年人了，没必要像个小学生一样盯着。”李东蹲下身来，给薛佳琪把鞋子穿上。
公司招聘了那么多人才，是让他们帮他运营公司并且解决运营中出现的问题的，如果什么都做不好那要他们干什么？
“好吧，别耽误你正事儿就行。”薛佳琪展颜一笑。
即使李东这段时间很忙，但是陪伴她的时间一点没有少，每天饭后陪着她在小区里遛弯，接送她上下班，每到周末的时候带着她去公园放风或者去蔬菜大棚那边撸串、唱歌等等，让她本来很难熬的孕晚期变得轻松了不少。
“你才是我的正事，所有的事情都得给你让路，你在我心里永远是C位。”李东揽着薛佳琪的肩膀出门等电梯。