要知道，她勤勤恳恳跟着陈东海做了这么多年的衣裳，每个月都是二十五元，哪怕是年节给奖励，也不过是一两斤猪肉，或者是一点红糖米面等等。
一天三元。
一个月多少？
九十元！
这数字，那简直是自己做梦都不敢想的！
女工们已经迫不及待的开始计算着自己一天能挣多少。
要知道，不管任何时代，做的越多挣得越多，这句话都是极具含金量的。
做一天和尚撞一天钟，和撞一次钟给一次钱。
哪种能够最大程度激发创造力和潜力，不言而喻。
谢昭没说话，静静的看着每个人的反应。
孙兆兴搓了搓手，忍不住道：“在向阳镇，距离家里头近，想不干咱就不干，想娃了随时随地都能回去瞧瞧，这有啥好犹豫的？”
叶玲花去年刚生了第三个娃。
刚满一岁，认人认得凶，每个礼拜她回来一天都粘着自己，走的时候嗷嗷哭着喊妈妈。
她心如刀割。
“我干！”
叶玲花深吸一口气，狠狠点头，眸光坚定看着谢昭：“我跟着你干，陈东海不把咱们当人看，这会儿有了新出路，我就跟着你！多劳多得，我非得好好干，挣大钱，叫他们瞧瞧我老没老！”
谢昭笑着点头，拿出纸笔，郑重其事的在上面写上了她的名字。
有了第一个带头的，很快，第二个，第三个，纷纷举起了手。
她们勤勤恳恳跟着陈东海这么些年，尤其是头些年，去湖东县，日子不好过，她们那真是处处为陈东海着想。
可到头来呢？
卸磨杀驴。
她们年纪大了，又是乡下人，没文化，做女工也被嫌弃，处处吃亏。
如今好了。
这亏，她们不吃了！
不干了！
一个小时后，谢昭统计了一下名单上面的人数。
一共十个人，剩下的三个，却还是有些畏手畏脚，犹豫着到底没作出决定。
谢昭倒也不急。
“你们要是想来，可以随时报道，我都欢迎。”
谢昭说完，又转头看向走到自己身边的十个女工。
“各位既然选择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”
“各位有没有意见？”
公平公正。
她们当然没有！
见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。
上辈子，自己就是搞服装的。
随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。
尤其是办厂制度。
更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。
那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。
它被谢昭一一写下来。
在这个年代，初露峥嵘。
“第一，就是人员管理。”
“新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”
“二，考勤制度。”
“咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”
“第三……”
一桩桩一件件。
听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。
好全面的制度！
几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！
叶玲花等人越听越激动。
她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！
一天三元。
一个月多少？
九十元！
这数字，那简直是自己做梦都不敢想的！
女工们已经迫不及待的开始计算着自己一天能挣多少。
要知道，不管任何时代，做的越多挣得越多，这句话都是极具含金量的。
做一天和尚撞一天钟，和撞一次钟给一次钱。
哪种能够最大程度激发创造力和潜力，不言而喻。
谢昭没说话，静静的看着每个人的反应。
孙兆兴搓了搓手，忍不住道：“在向阳镇，距离家里头近，想不干咱就不干，想娃了随时随地都能回去瞧瞧，这有啥好犹豫的？”
叶玲花去年刚生了第三个娃。
刚满一岁，认人认得凶，每个礼拜她回来一天都粘着自己，走的时候嗷嗷哭着喊妈妈。
她心如刀割。
“我干！”
叶玲花深吸一口气，狠狠点头，眸光坚定看着谢昭：“我跟着你干，陈东海不把咱们当人看，这会儿有了新出路，我就跟着你！多劳多得，我非得好好干，挣大钱，叫他们瞧瞧我老没老！”
谢昭笑着点头，拿出纸笔，郑重其事的在上面写上了她的名字。
有了第一个带头的，很快，第二个，第三个，纷纷举起了手。
她们勤勤恳恳跟着陈东海这么些年，尤其是头些年，去湖东县，日子不好过，她们那真是处处为陈东海着想。
可到头来呢？
卸磨杀驴。
她们年纪大了，又是乡下人，没文化，做女工也被嫌弃，处处吃亏。
如今好了。
这亏，她们不吃了！
不干了！
一个小时后，谢昭统计了一下名单上面的人数。
一共十个人，剩下的三个，却还是有些畏手畏脚，犹豫着到底没作出决定。
谢昭倒也不急。
“你们要是想来，可以随时报道，我都欢迎。”
谢昭说完，又转头看向走到自己身边的十个女工。
“各位既然选择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”
“各位有没有意见？”
公平公正。
她们当然没有！
见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。
上辈子，自己就是搞服装的。
随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。
尤其是办厂制度。
更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。
那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。
它被谢昭一一写下来。
在这个年代，初露峥嵘。
“第一，就是人员管理。”
“新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”
“二，考勤制度。”
“咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”
“第三……”
一桩桩一件件。
听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。
好全面的制度！
几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！
叶玲花等人越听越激动。
她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！