“小家伙，真没想到，你这是又捡到宝了呀？！”
李福很诧异，孙江这几个月的努力，确实称得上“天才”二字。
学东西都是最快，这不是宝贝，又是什么？
陈泽知道，李福之所以这么说，就是因为他在人才着手方面，颇有讲究。
“哈哈哈，福伯，还不是您的功劳吗？”
“我跟你说，孙江和倪冬冬有的一拼，毕竟这两个家伙，先天就带有职业二字。”
“他们俩学东西速度快，而且智商情商都在线，要说缺点嘛……就是桃花运太重。”
确实如同陈泽所说，孙江和倪冬冬的共同缺点就是，桃花运太重。
也好在两个人早早成家立业，否则身边美女如云，哪里能承受的住……
是男人，那就好色，可一但接了女色，麻烦事儿也会接踵而来。
对于孙江的举动，陈泽可是安排了人在暗中监视着！
倘若孙江碰到“底线”，一定会警告他的所作所为，不过好在，没有警告过。
就这一份定力，也让陈泽真正接受了陈泽，同时，把他纳为核心元老！
“小家伙，你还说别人，你不也是？”
“桃花运太重，就会是桃花劫，桃花劫过后，运气好是身败名裂，运气差……可就是人财两空了啊！”
貌似，李福在这个点上，有见解？
不过陈泽也知道，这句话不是重点，而是其他的。
“福伯，眼下孙江确实不赖，依我看，倒不如让他在无忧传媒，胜任一官半职，怎么样？”
听到陈泽的话，李福摇了摇头，
“现在还不是时候啊！”
“虽然他是人才不假，但是，我们也得顾及身边的人的感受……”
“空降兵再厉害，也得有个过渡期，你说呢？”
果然，姜还是老的辣，要是福伯今天没来，陈泽绝对会直接拉孙江进董事会。
陈泽认真地盯着福伯说道，
“福伯，您的意思是说，孙江虽然有才华，但我们还需要考虑到其他人的感受，不能操之过急？”
李福点了点头，
“没错，小家伙，你别看孙江现在表现得很出色，但公司内部的情况远比你想的复杂。
如果直接把他拉进董事会，难免会引起其他人的不满。”
陈泽沉思片刻，
“福伯，我知道您的意思，孙江确实是一个不可多得的人才，
他的能力和潜力都是显而易见的，如果我们不给他足够的机会，岂不是浪费了他的才华？”
听到陈泽的话，李福微笑着说道，
“我当然知道孙江是个好苗子，但问题的关键在于时机和方式。
空降兵再厉害，也需要一个过渡期。否则，不仅他难以适应，其他员工也会感到不公平。”
陈泽叹了口气，
“福伯，您说得有道理，但是，我觉得孙江已经具备了进入董事会的能力。
他在东南亚市场的表现非常出色，销售额和品牌影响力都有了显著提升。”
李福摇头道，
“小家伙，你听我说。孙江确实有能力，但这并不代表他现在就能胜任更高的职位。
你知道吗，一个人在某个领域表现出色，并不代表他在另一个领域也能同样出色。”
陈泽有些疑惑，
“福伯，您的意思是说，孙江在业务上的能力很强，但在管理方面可能还有欠缺？”
李福笑了笑，朝着陈泽说道，
“正是如此，其实孙江在业务上确实很出色，但他毕竟还年轻，缺乏管理经验，
若是如果你直接让他进入董事会，可能会导致一些不必要的麻烦。”
陈泽若有所思，他也清楚福伯话中的意思，
“福伯，我明白了，您的担忧是出于对公司整体利益的考虑。
那么，您认为我们应该如何逐步培养孙江呢？”
李福微笑着说道，
“首先，我们可以先让他担任一个相对较低的管理职位，比如部门经理或项目负责人。
这样既可以让他逐步积累管理经验，又能让他更好地了解公司的运作机制。”
陈泽觉得，福伯这个建议可以，
“这个建议不错我可以安排孙江先担任市场部的经理，让他负责整个东南亚市场的运营。
这样既能发挥他的专长，又能逐步培养他的管理能力。”
李福满意地说道，
“很好，这样做就对了。同时，你也可以安排一些老员工给他提供指导和支持，帮助他更快地适应新的角色。”
陈泽表示赞同，
“福伯，您的建议真是太好了。我会马上安排这件事。
不过，我还是有点担心，怕孙江会觉得我们对他不够信任。”
李福微笑着说道，
“这一点你放心，孙江是个聪明人，他会明白你的用心良苦。
而且，通过这种方式，他也能更好地融入团队，赢得更多人的支持。”
听到福伯的话，陈泽这才松了口气，
“好的，福伯，我会按照您的建议去做。谢谢您的提醒和建议。”
李福拍了拍陈泽的肩膀，
“小家伙，你做得很好，记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何培养和使用人才。
只有这样，才能真正让公司发展壮大。”
下午，陈泽把孙江叫到了办公室。
陈泽朝着孙江说道，
“孙江，这段时间你在东南亚市场的表现非常出色，我很满意。
为了更好地发挥你的能力，我决定让你担任市场部的经理，负责整个东南亚市场的运营。”
孙江满脸惊喜，
“谢谢陈总的肯定！我一定会尽全力做好这份工作。”
陈泽认真的点了点头，继续往下说道，
“我知道你有能力，但我希望你能在这个新职位上继续努力。
管理岗位不同于业务岗位，需要更多的沟通和协调能力。
我会安排一些老员工给你提供指导和支持，希望你能尽快适应，如何？”
“谢谢陈总的信任和支持，我一定会加倍努力，不负所托。”
“很好，我相信你会做得很好。如果有任何困难，随时可以来找我。”
孙江离开办公室后，陈泽心中暗自庆幸自己听取了李福的建议……
他知道，通过这种方式，孙江不仅能逐步积累管理经验，
还能更好地融入团队，赢得更多人的支持！
孙江的新任命，很快又在公司内部传开了……
其实，大多数员工对这个决定表示支持，但也有一些人对此持保留态度。
方天磊得到消息，第一时间打电话恭喜对方，
“孙江，恭喜你啊！这个职位对你来说绝对是实至名归。”
孙江有些谦虚的回应，他也知道，如果不是方天磊放行，自己肯定不会有现在的成绩。
“谢谢方总的鼓励，我会努力工作的。”
两个人又寒暄了几句，方天磊那边才依依不舍的挂断电话，
不一会儿，好朋友李威也来调侃道，
“孙哥，以后可要罩着点兄弟们啊！”
孙江哈哈大笑，
“放心吧，咱们是一家人，有什么困难尽管说。”
然而，有支持者，自然也有一些老员工对孙江的快速晋升表示不满。
老员工A低声道，
“孙江这小子，才来了几个月就当上经理了，这也太不公平了吧？”
老员工B附和，
“就是，咱们辛辛苦苦干了这么多年，还不如一个新人。”
这些议论并没有逃过陈泽的耳朵，他意识到，孙江的晋升确实引起了一些人的不满，
但他相信通过时间的考验，孙江会证明自己的价值！
如果孙江没有这个能力和本事，那自己给予的这个位置，也会坐不久已……
“旭哥，通知倪总、李总、丁总、贾总他们几个开会，对了，顺便把孙江也叫上。”
王旭有些摸不着头脑，不过还是照办不误。
陈泽眯着眼睛，呢喃细语道，
“孙江，老子把路给你铺开来了，接下来如何去操作，就看你小子自己的能力了？”
李福很诧异，孙江这几个月的努力，确实称得上“天才”二字。
学东西都是最快，这不是宝贝，又是什么？
陈泽知道，李福之所以这么说，就是因为他在人才着手方面，颇有讲究。
“哈哈哈，福伯，还不是您的功劳吗？”
“我跟你说，孙江和倪冬冬有的一拼，毕竟这两个家伙，先天就带有职业二字。”
“他们俩学东西速度快，而且智商情商都在线，要说缺点嘛……就是桃花运太重。”
确实如同陈泽所说，孙江和倪冬冬的共同缺点就是，桃花运太重。
也好在两个人早早成家立业，否则身边美女如云，哪里能承受的住……
是男人，那就好色，可一但接了女色，麻烦事儿也会接踵而来。
对于孙江的举动，陈泽可是安排了人在暗中监视着！
倘若孙江碰到“底线”，一定会警告他的所作所为，不过好在，没有警告过。
就这一份定力，也让陈泽真正接受了陈泽，同时，把他纳为核心元老！
“小家伙，你还说别人，你不也是？”
“桃花运太重，就会是桃花劫，桃花劫过后，运气好是身败名裂，运气差……可就是人财两空了啊！”
貌似，李福在这个点上，有见解？
不过陈泽也知道，这句话不是重点，而是其他的。
“福伯，眼下孙江确实不赖，依我看，倒不如让他在无忧传媒，胜任一官半职，怎么样？”
听到陈泽的话，李福摇了摇头，
“现在还不是时候啊！”
“虽然他是人才不假，但是，我们也得顾及身边的人的感受……”
“空降兵再厉害，也得有个过渡期，你说呢？”
果然，姜还是老的辣，要是福伯今天没来，陈泽绝对会直接拉孙江进董事会。
陈泽认真地盯着福伯说道，
“福伯，您的意思是说，孙江虽然有才华，但我们还需要考虑到其他人的感受，不能操之过急？”
李福点了点头，
“没错，小家伙，你别看孙江现在表现得很出色，但公司内部的情况远比你想的复杂。
如果直接把他拉进董事会，难免会引起其他人的不满。”
陈泽沉思片刻，
“福伯，我知道您的意思，孙江确实是一个不可多得的人才，
他的能力和潜力都是显而易见的，如果我们不给他足够的机会，岂不是浪费了他的才华？”
听到陈泽的话，李福微笑着说道，
“我当然知道孙江是个好苗子，但问题的关键在于时机和方式。
空降兵再厉害，也需要一个过渡期。否则，不仅他难以适应，其他员工也会感到不公平。”
陈泽叹了口气，
“福伯，您说得有道理，但是，我觉得孙江已经具备了进入董事会的能力。
他在东南亚市场的表现非常出色，销售额和品牌影响力都有了显著提升。”
李福摇头道，
“小家伙，你听我说。孙江确实有能力，但这并不代表他现在就能胜任更高的职位。
你知道吗，一个人在某个领域表现出色，并不代表他在另一个领域也能同样出色。”
陈泽有些疑惑，
“福伯，您的意思是说，孙江在业务上的能力很强，但在管理方面可能还有欠缺？”
李福笑了笑，朝着陈泽说道，
“正是如此，其实孙江在业务上确实很出色，但他毕竟还年轻，缺乏管理经验，
若是如果你直接让他进入董事会，可能会导致一些不必要的麻烦。”
陈泽若有所思，他也清楚福伯话中的意思，
“福伯，我明白了，您的担忧是出于对公司整体利益的考虑。
那么，您认为我们应该如何逐步培养孙江呢？”
李福微笑着说道，
“首先，我们可以先让他担任一个相对较低的管理职位，比如部门经理或项目负责人。
这样既可以让他逐步积累管理经验，又能让他更好地了解公司的运作机制。”
陈泽觉得，福伯这个建议可以，
“这个建议不错我可以安排孙江先担任市场部的经理，让他负责整个东南亚市场的运营。
这样既能发挥他的专长，又能逐步培养他的管理能力。”
李福满意地说道，
“很好，这样做就对了。同时，你也可以安排一些老员工给他提供指导和支持，帮助他更快地适应新的角色。”
陈泽表示赞同，
“福伯，您的建议真是太好了。我会马上安排这件事。
不过，我还是有点担心，怕孙江会觉得我们对他不够信任。”
李福微笑着说道，
“这一点你放心，孙江是个聪明人，他会明白你的用心良苦。
而且，通过这种方式，他也能更好地融入团队，赢得更多人的支持。”
听到福伯的话，陈泽这才松了口气，
“好的，福伯，我会按照您的建议去做。谢谢您的提醒和建议。”
李福拍了拍陈泽的肩膀，
“小家伙，你做得很好，记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何培养和使用人才。
只有这样，才能真正让公司发展壮大。”
下午，陈泽把孙江叫到了办公室。
陈泽朝着孙江说道，
“孙江，这段时间你在东南亚市场的表现非常出色，我很满意。
为了更好地发挥你的能力，我决定让你担任市场部的经理，负责整个东南亚市场的运营。”
孙江满脸惊喜，
“谢谢陈总的肯定！我一定会尽全力做好这份工作。”
陈泽认真的点了点头，继续往下说道，
“我知道你有能力，但我希望你能在这个新职位上继续努力。
管理岗位不同于业务岗位，需要更多的沟通和协调能力。
我会安排一些老员工给你提供指导和支持，希望你能尽快适应，如何？”
“谢谢陈总的信任和支持，我一定会加倍努力，不负所托。”
“很好，我相信你会做得很好。如果有任何困难，随时可以来找我。”
孙江离开办公室后，陈泽心中暗自庆幸自己听取了李福的建议……
他知道，通过这种方式，孙江不仅能逐步积累管理经验，
还能更好地融入团队，赢得更多人的支持！
孙江的新任命，很快又在公司内部传开了……
其实，大多数员工对这个决定表示支持，但也有一些人对此持保留态度。
方天磊得到消息，第一时间打电话恭喜对方，
“孙江，恭喜你啊！这个职位对你来说绝对是实至名归。”
孙江有些谦虚的回应，他也知道，如果不是方天磊放行，自己肯定不会有现在的成绩。
“谢谢方总的鼓励，我会努力工作的。”
两个人又寒暄了几句，方天磊那边才依依不舍的挂断电话，
不一会儿，好朋友李威也来调侃道，
“孙哥，以后可要罩着点兄弟们啊！”
孙江哈哈大笑，
“放心吧，咱们是一家人，有什么困难尽管说。”
然而，有支持者，自然也有一些老员工对孙江的快速晋升表示不满。
老员工A低声道，
“孙江这小子，才来了几个月就当上经理了，这也太不公平了吧？”
老员工B附和，
“就是，咱们辛辛苦苦干了这么多年，还不如一个新人。”
这些议论并没有逃过陈泽的耳朵，他意识到，孙江的晋升确实引起了一些人的不满，
但他相信通过时间的考验，孙江会证明自己的价值！
如果孙江没有这个能力和本事，那自己给予的这个位置，也会坐不久已……
“旭哥，通知倪总、李总、丁总、贾总他们几个开会，对了，顺便把孙江也叫上。”
王旭有些摸不着头脑，不过还是照办不误。
陈泽眯着眼睛，呢喃细语道，
“孙江，老子把路给你铺开来了，接下来如何去操作，就看你小子自己的能力了？”