要去见超市老板,亲手烹饪的晚餐当然不能少,

  事先让远在另一边的分身提前帮忙弄一个,

  上一次来超市找老板还是九月一那天,

  只是当时又没有新出的道具,

  唯有将就的又领了一柄【黑刀】,个人认为这个性价比较高;

  随即轻车熟路的直奔收银台,

  “老板,我来咯,给,爱心晚餐!”

  “爱心晚餐?”

  “对呀,有问题?”

  “没,随便吧,还以为你早上就来呢,害我今天没早餐吃!”

  “我的错!要不把我拉进你们的老板群?说不定以后就能避免再发生类似的情况。”

  “你这小滑头又想套路我们?别想了,要是能那么做早就做了。”

  呵呵呵,意料之中,

  “老板,新的考核怎么说?”

  对方一边吃晚餐一边头也不抬的掏出一卡片,“像上次一样,准备好了就走进小门即可。”

  接过卡片,习惯性询问道,“老板,不给点提示吗?”

  “很简单的,对你而言应该不难,不过通过这次考核之后,不能再卖你自己制作的规则道具换好感度了。”

  “啊?为什么?”

  “人在江湖,身不由己,你懂的!”

  “额,原来如此,大概懂了!”

  和上次一样......也就是会被传送到另一维度咯,

  并且期间各种能力和规则道具都用不了!

  相比其它区域,

  个人感觉超市这边的考核特别麻烦!

  择日不如撞日,

  当前状态非常好,

  要不就现在吧,

  反正也没啥可以准备,

  速战速决,早死早超生!

  打定主意立马妥善安置俩分身,

  同时该请假的及时请假,该交待的也交待一番,

  谁知道这次又要在那边搞多久?

  准备就绪便毅然踏入通道小门,

  又一阵失神后,

  睁开眼睛发现自己又在一处硕大的办公室里坐着,

  原维度是晚上,

  但这儿却是大白天,

  下意识环顾四周,

  原主的记忆片段突然如潮水般涌来,搞得脑瓜子有些胀痛......

  稍微消化一番,

  原来,

  这次咱们又是某大型企业的董事长,

  公司规模很大,主要以卖水为主,

  市场份额在国内占百分之八十左右!

  这可是一个非常了不得的概念,

  所以每年的盈利额非常可观,甚至可以用夸张来形容!

  咋回事?

  难不成和上一个考核那样树大招风?

  不应该吧,

  原主的记忆碎片里没有任何有人想搞事情的迹象,

  并且里面有人,公司还经常与**有合作,

  算是某市的招牌企业,同时还带动周边相关产业的发展及拉动地方经济,

  每年交的各种税更是一笔天文数字,

  双方目前处于互利共赢的状态,完全没必要两败俱伤!

  何况超市那边,按理不会出同样的考验!

  那这次考核的内容会是什么呢?

  认真想想与分析,

  原主是一个非常要强的男人,

  不管什么事情都想做到最好最厉害,

  对自己要求高,对员工要求也高,对产品要求更高,

  所以他们的产品才会卖得那么好,广受广大消费者一致肯定。

  可是这没毛病吧,

  我不觉得有什么问题!

  还是说企业的决策上有问题?

  想到这,赶紧闭上眼睛排查原主的相关记忆......

  然而,

  记忆很多,

  一时间找不到关键点,

  可以说毫无头绪,

  大概半个小时左右,

  远处一阵敲门声把我从众多记忆里拉了回来,

  晃了晃脑瓜子,模仿原主的语气道,“进!”

  来者正是原主的得力助手——吴秘书,

  只见吴秘书微笑道:“顾董,周会马上就要开始,资料已经按您说的备好,您看还需要些什么?”

  哦,记忆中确实有这么一个会议,

  时间貌似还是原主定的,

  既然没啥头绪,去看看能不能找到什么蛛丝马迹呗。

  “不用了,把那些资料给我就行。”

  “好的。”

  接着站起身,模仿原主“行如风”的习惯直奔会议室......

  去到那里,

  发现硕大的会议室近乎坐满了人,

  只剩中间一张宽大的老板椅没人坐,

  快步走近,一**坐到上面并淡淡道,“开始吧。”

  话音刚落,

  其他成员立即相继汇报自己或自己部门上周的工作情况,

  全程没有一句废话,都是干货!

  很显然,这些也是原主要求的,

  言简意赅,主打效率,尽可能不浪费大伙的时间!

  只不过,

  虽然我很认真的在听,

  但从中却听不出任何异常,

  准确的说应该是听不出与考核相关的内容!

  都是各部门的正常工作而已,

  不是买就是卖,不是计划就是在执行,不是处理问题就是发现问题,

  完全没有毛病啊!

  难不成真正的考核要过一段时间再来?

  不应该吧,

  超市那边......在我的印象里貌似也不喜欢拖拉!

  也就是说,

  本次考核的内容很有可能就在本次会议里!

  于是,

  哪怕各部门都已汇报完毕,

  我也没有像往常那样立即宣布散会,

  而是让他们把刚刚讲的报告都拿过来,

  然后无视众人不解的眼神,

  当着他们的面逐一细读并进行排查......

  头痛!

  都怪那个超市老板不给点提示,一时间实在无从下手!

  在我没找到问题所在之前......谁也别想走!

  就这样,

  递推法、反证法、降维法、综合法......排除法,

  所有能想到的法子都用了,

  最后终于只留下唯一一份可能性较高的报告,

  该报告的内容很简单,

  策划部应原主要求加班加点弄出的一套方案,

  计划以此把国内的市场份额扩大到百分之九十甚至以上,

  原主想打破这方面的记录!

  按理说,

  该企业卖的产品价低物美,品质有保障,

  消费者与**都不会有意见,甚至还积极支持!

  只是相比其它报告,总感觉这文案较有问题!

  但一时间又说不出个所以然,

  如无意外,

  这次会议的决策大概率会直接影响本次考核的结果!

  所以得慎重考虑!

  仔细想想......

  嗯?

  不对!

  咱们貌似误会超市老板了,

  他其实已经给过提示!