逼我离婚,我走你哭啥 第873章 锄头挥得好,墙脚都挖到

小说:逼我离婚,我走你哭啥 作者:青墨不知秋 更新时间:2025-01-20 15:05:18 源网站:2k小说网
  众人听了星野凉的话,之前的优越感全都没有了。

  他们当中甚至有一些非常出名的工作室的动漫师,但是,工资依然比星野良和吉木低。

  更何况,他们当中有些人的履历比这两个人要辉煌的多,结果拿的工资却不如他们多。

  最关键的是,疆臣文化动漫好歹也创造出了一个比较大的IP,并不算什么名不见经传的小工作室。

  公司有名气,工资高,环境氛围好。

  从这几个方面来说,星野凉和吉木的工作,要比他们的工作强得多。

  一些人资历浅,工资拿的比二人低,也能劝慰自己,有些资历深的人,发现自己薪资比不上,心中有些破防。

  也许当初入这个行业,全都是靠着满腔热爱。但是人活着要吃饭,总不能为爱发电。

  “咳,看来你们工作室的待遇确实很好。怪不得你们愿意在江老板的公司工作。”

  “唉……羡慕老弟,比我年轻,薪资还高。”

  虽然非常羡慕星野凉和吉木,但是他们在自己的公司干的很稳定,随随便便跳槽,也不是个好选择。

  星野凉和吉木清楚他们的心理,笑着说道:“哪里,哪里。毕竟我们工作室人才肯定不如各位工作室多。

  虽然上司能够提点的地方少,不过,各位要是有后辈或者学弟,也可以让他们来我们工作室,锻炼人的机会比较大。”

  众人的心思活络。

  人才少,那就意味着出头的机会多。

  如果他们这种资深的动漫师去了,待遇肯定好!更何况,疆臣文化动漫背后站的是疆臣置业,资金充足,以后肯定还要扩大规模。

  如果真的跳槽到疆臣文化动漫,也许就不用担心上面压着的前辈,直接就能独当一面,有更好的发展前景。

  “哈哈,这个建议好。我确实有不少后辈,有几位还在学校。那我就帮他们问问了,你们工作室有扩大规模的打算吗?”

  “是啊,现在疆臣文化动漫也就经营着一个IP,工作室工作人员也不算多,要招收更多人才,肯定得扩大规模吧?”

  一些工作室,就是因为人太少,人手不足,所以动漫做起来才慢,还得把一部分工作外包出去。

  谁知道疆臣文化动漫是不是这种情况?

  “对,我们江老板确实有扩大规模的打算。近期打算投资一些项目,走流水线似生产。”

  吉木说道。

  这种类型的动漫生产方式,最锻炼人。

  众人的心思各异。

  临到散场的时候,好几个人都互换了**。

  有几个知名工作室的动漫师,深思熟虑一晚上后,做出了决定。

  他们所在的动漫工作室,人才济济,哪怕他们已经工作了十几年,但仍然连二把手和三把手都混不上。

  如果跳槽的疆臣文化动漫工作室,那一切就都不一样了。

  至少,不会再有人压着他们,也许也能够独挡一面。

  人到中年,心还没死的人,都还想拼搏一把事业,让自己的事业更上一层楼。

  之前不考虑,是因为疆臣文化动漫根本没入他们的眼,而且业内一直在排挤这个工作室。

  现在,这个工作室已经被纳入霓虹国动漫协会,虽然跟霓虹国本地的动漫公司或者工作室有所差异,但也大差不差。

  这些动摇了的人,很快就陆陆续续通过某种途径联系到了疆臣文化动漫,打探情况。

  江辰早就已经料到这个局面了。

  毕竟,参加交流会时,这都是他已经吩咐和提点过的事情。

  星野凉和吉木之所以敢毫无顾忌地透露薪资,也是得到他的授意。

  “江总,有不少人联系了我,问我们招不招聘项目主管和动漫技术人员。他们全是从业十来年的工作人员。”

  人事部经理高兴地说道。

  “嗯,按照咱们公司的待遇报就行。”

  江辰笑着说道。

  这些人跟疆臣文化动漫的人事部门谈好待遇和条件后,很快就提出了离职。

  他们算不上核心人员,只要不违反普通的竞业合同,就没什么大问题,很快就跟原公司解约了。

  直到这些人陆陆续续离职,并且跟疆臣文化动漫签约,各大动漫工作室才意识到,他们这是被挖墙角了。

  但是,大家都是一个圈子,又没涉及到太多核心人员,哪怕生气,也不好多说什么。

  “他们到底是什么时候接触到咱们员工的?!”

  工作室的主管生气地说道。

  “听说,不是刻意来挖人的。他们那边的工资待遇更好,比,比我们工作室高上几乎一倍。”

  主管的心腹小声地说道。

  大家都是普普通通打工人,谁不想找份条件好的工作?

  这种工资水平,只要不是公司重点培养的核心人员,恐怕都会被吸引过去。

  主管一听,脸色僵了一下。

  随即,他摆了摆手:“算了,人的选择不同,让他们去吧。”

  看样子,应该确实不是刻意挖人。

  毕竟,要挖人,第一选择肯定都是核心。像这种普通有经验的人才,行业里多的是。

  不止一家工作室主管这么想,其他工作室或者公司的主管,想法相似。

  毕竟,他们总不能要求老板同意涨工资,涨的疆臣文化动漫那个水平。

  只要留住核心人员,一切好说。

  然而,这紧紧只是一个开始。

  毕竟,这些跳槽员工平时跟知名工作室的同事,还在一个圈子。

  人不患寡,而患不均。

  看着之前不如自己的同事拿着高工资,机会也越来越多,怎么可能不心动。

  渐渐的,有些动漫公司的核心人员,跟本公司的管理层有摩..擦的,也产生了动摇。

  一来二去,还真有几个能力强的原创型漫画家,跳槽到了疆臣文化动漫工作室。

  霓虹国动漫圈里的几家大型工作室和动漫公司,对疆臣文化动漫十分不满。

  “可恶!这个疆臣置业,简直就是哄抬薪资!”

  简直把行业风气都搞坏了!

  但是,总不能拦着人家涨薪资。

  他们心下一狠,最后也给员工们涨了工资,虽然整体水平不如疆臣文化动漫,但也大差不差。