“不过什么？”张重连忙问道。
“不过，根据邹教授说，那个所谓的子涵的孩子，身体并没有多大的问题！”
“只不过是孩子**关心则乱！”
“那个孩子甚至连药都不用吃。等长大了一些，就会自己好的！”
沈林晚回答道。
听到这里张重的眉头一皱，然后又问了一句：
“你确定？”
“嗯！我还把你发给我的那个名字给邹教授看了。”沈林晚补充道。
“好，这件事我知道了！”
“麻烦你了！”
张重点了点头。
“好了，没有其他的事情，我就先去忙了！”
“好，沈书记，再见！”
挂掉沈林晚的电话，张重将手机放在桌上。
早上在楼下碰见李玲。
她还跟自己说子涵的情况不太好，过两天还要去拿检查报告。
要是情况不好的话，可能还要动手术！
可这跟沈林晚告诉自己的完全就是两回事！
沈林晚跟邹教授没必要说谎。
那么问题自然就出在李玲身上了。
结合李玲之前的表现。
她早上那番话，就很有可能是为了下次请假而做的铺垫。
真是太让人失望了！
就在这个时候，门外传来了一阵敲门声。
“请进！”
张重说了一句。
然后就见**推门走了进来。
“李乡长，你有事给我打个电话，我过去就行。”
“你怎么还亲自跑一趟！”
张重说道。
“我知道你忙，正好我这会也没有什么事。所以就过来了！”
**笑了笑道。
“坐！”
张重一边招呼着**坐下，一边起身要去给**泡茶。
“李乡长，你要喝点什么？”
张重问道。
“随便都行，我不挑！”
**回答道。
张重给他泡了一杯绿茶，然后放到**的面前。
“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”
张重问道。
“哪有什么指示啊？”
“只不过是有件事想要跟你商量一下！”
“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”**笑了笑。
年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。
前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。
绩效考核共分为5档。
分别是S、A、B、C、D！
其中B档是一个及格线。
简单来说只有到了B档，才有奖金拿！
C档没有奖金，而如果是最低档的D档的话。
那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。
而一些严重的，很有可能还会被清出去！
就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！
张重以为**是来催自己的，所以连忙说道：
“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”
“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”
“哎呀！你误会了，不是来催你的。”
“只不过这眼看这快年末了不是，很多同志可都是眼巴巴的盯着咱们这些年终奖呢！”
**呵呵一笑。
嘴上说着不是来催我的，可他说的这话明明就是来催自己的！
“我懂！我这两天肯定做完！”
张重连忙保证道。
“行，有你这句话，我就放心了！”
“我知道常务你能力强，正所谓能者多劳嘛！”
**的脸上依然挂着笑容。
能者多劳！
看这样子是又要给自己的肩膀上加担子了啊！
后面肯定还有话。
“李乡长，你有什么事但说无妨！”
张重问道。
“呵呵，那我就直说了啊！”
“按理说，全乡各个领导此时都应该投入到年中绩效考核里。”
“不过，根据邹教授说，那个所谓的子涵的孩子，身体并没有多大的问题！”
“只不过是孩子**关心则乱！”
“那个孩子甚至连药都不用吃。等长大了一些，就会自己好的！”
沈林晚回答道。
听到这里张重的眉头一皱，然后又问了一句：
“你确定？”
“嗯！我还把你发给我的那个名字给邹教授看了。”沈林晚补充道。
“好，这件事我知道了！”
“麻烦你了！”
张重点了点头。
“好了，没有其他的事情，我就先去忙了！”
“好，沈书记，再见！”
挂掉沈林晚的电话，张重将手机放在桌上。
早上在楼下碰见李玲。
她还跟自己说子涵的情况不太好，过两天还要去拿检查报告。
要是情况不好的话，可能还要动手术！
可这跟沈林晚告诉自己的完全就是两回事！
沈林晚跟邹教授没必要说谎。
那么问题自然就出在李玲身上了。
结合李玲之前的表现。
她早上那番话，就很有可能是为了下次请假而做的铺垫。
真是太让人失望了！
就在这个时候，门外传来了一阵敲门声。
“请进！”
张重说了一句。
然后就见**推门走了进来。
“李乡长，你有事给我打个电话，我过去就行。”
“你怎么还亲自跑一趟！”
张重说道。
“我知道你忙，正好我这会也没有什么事。所以就过来了！”
**笑了笑道。
“坐！”
张重一边招呼着**坐下，一边起身要去给**泡茶。
“李乡长，你要喝点什么？”
张重问道。
“随便都行，我不挑！”
**回答道。
张重给他泡了一杯绿茶，然后放到**的面前。
“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”
张重问道。
“哪有什么指示啊？”
“只不过是有件事想要跟你商量一下！”
“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”**笑了笑。
年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。
前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。
绩效考核共分为5档。
分别是S、A、B、C、D！
其中B档是一个及格线。
简单来说只有到了B档，才有奖金拿！
C档没有奖金，而如果是最低档的D档的话。
那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。
而一些严重的，很有可能还会被清出去！
就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！
张重以为**是来催自己的，所以连忙说道：
“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”
“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”
“哎呀！你误会了，不是来催你的。”
“只不过这眼看这快年末了不是，很多同志可都是眼巴巴的盯着咱们这些年终奖呢！”
**呵呵一笑。
嘴上说着不是来催我的，可他说的这话明明就是来催自己的！
“我懂！我这两天肯定做完！”
张重连忙保证道。
“行，有你这句话，我就放心了！”
“我知道常务你能力强，正所谓能者多劳嘛！”
**的脸上依然挂着笑容。
能者多劳！
看这样子是又要给自己的肩膀上加担子了啊！
后面肯定还有话。
“李乡长，你有什么事但说无妨！”
张重问道。
“呵呵，那我就直说了啊！”
“按理说，全乡各个领导此时都应该投入到年中绩效考核里。”