不懂他要做什么，余欢喜眼神愣愣的。
下一秒，庄继昌搂腰深吻，她紧贴他衬衫，快要窒息，用力咬他嘴唇。
庄继昌松口，手下抱着却力道更甚。
余欢喜怕蹭皱他衣裳，强挺腰杆不敢乱动，摸了摸他手背，莞尔一笑，“迟到啦！”
庄继昌轻抚脸颊，“晚上见！”
“……”
余欢喜倚门目送他离开。
—
听见门廊电梯响，她关门。
揉了揉笑得发僵的脸蛋，抱膝在沙发拐角，呆坐了五分钟。
回味庄继昌的话。
努力，其实是一种生活状态，不是为了超越谁，而是想给自己一个交代。
—
余欢喜抬眼看挂钟，时间差不多，她滑开手机走请假流程。
抄送蔡青时。
秒拒。
几乎同时，蔡青时语音通话进来，单刀直入，“今天有会，你不知道吗？”
Ching姐语气一贯傲慢，语速很快。
“我不太舒服。”余欢喜指节摩挲面颊，理直气壮找理由。
蔡青时一哂，“是嘛，没看出来。”
潜台词嫌她矫揉造作蓄意缺席。
听出明显弦外之音，余欢喜索性狐假虎威，“我来不了，已经向庄总汇报了。”
闻言，蔡青时冷嗤一声，含沙射影，“行了，再提一遍吧。”
“到底舒不舒服你自己知道！”
余欢喜正想说谢谢，通话骤然挂掉。
—
与此同时另一边。
新图大厦地库，庄继昌刚一把倒库，姚东风候在车位旁边。
“昌哥，人到齐了。”
姚东风迎上前，贴心递上一杯冰美式。
去水肿。
昨夜派出所闹腾俩小时，老板肯定没休息好，偏偏今早会议又要啃硬骨头。
想着，他抬眼偷觑，忽觉面前这人神采奕奕，满面春风，犹豫间，手里一顿。
庄继昌眼角余光扫他，唇角玩味勾了勾笑，一拽接过咖啡。
边走边喝，快步走进电梯间。
“……”
运动让男人容光焕发。
姚东风回过味，盯着前头形象一丝不苟的庄继昌，咧嘴姨母笑。
小黄牛实至名归。
—
走出电梯。
庄继昌直奔会议室，脚下带风。
他放下平板，解开西装纽扣，环视一圈淡淡道：“小范围会议，不用人多。”
言外之意是请无关人等自动撤离。
长条会议桌满座，佳途云策各部门中层几乎全员到齐。
闻言，不约而同齐齐望向他。
总经理开会，谁也不想成为局外人，于是各个把着扶手一动不动，相互试探。
“……”
见无人动弹，严我斯右眼皮突跳。
明明是他说开中层管理会议，若非如此，谁敢自作主张，不可能会错意。
严我斯右手摸着腕表，揣度老板心思，忽然醍醐灌顶。
庄总故意虚晃一枪。
服从性测试，下一步就是敲山震虎。
想明白实际意图，严我斯主动起身，隔空与人对望一眼，谦逊问候，“庄总。”
余欢喜今天去哪儿了。
严我斯心下嘀咕。
庄继昌点颔，“传统业务部留下，其他人各自去忙。”
“好的。”
有严我斯带头，其余人等不敢多留，离开时一阵窸窸窣窣。
梁乃闻刻意经过蔡青时，借弯腰捡签字笔，不怀好意低低一笑，“该伤筋动骨了。”
蔡青时瞥一眼，换姿势坐好。
来就来呗。
都不是什么好人，何必紧张。
—
传统业务部下设三个部门，蔡青时常年直接把控，不设中层管理。
开会前，严我斯接到庄继昌指示，按部门例会出席频次，挑选合适的业务骨干。
搞了十年行政工作，庄总盘算什么，他了然于胸。
从管理学角度，Ching个人能力很强，更擅长单打独斗，但是带不动团队。
空降破局，实现增长目标才是关键，庄继昌显然不会再让Ching一意孤行下去。
要么，借调整业务，重新分配分工；要么，以激发团队活力，小范围轮岗。
庄总让他挑人，看似放权，实则考验。
严我斯琢磨了两个晚上。
余欢喜是庄总嫡系，自不必说。
小黄牛前途无量，说不准自己往后还有求到她头上的时候，该示好及时示好。
其他人好说。
客情管理李音，客服部徐荣，包括陈总生前有意提拔的张黄和，另外有两个人，也入了严我斯的眼。
刘宇宙，计调今年新招的985学硕，根基浅，徐荣汇报说，他和余欢喜关系好。
另一个人，邓桃李，徐荣也汇报说，和余欢喜关系不好。
这就很有意思了。
于是，严我斯向庄继昌提交了名单。
私心人人有。
行政点多面广事杂，十有九乱，出成绩才有未来。
他想去总部，不能只靠老狐狸。
—
姚东风调试好投影仪，所有人正襟危坐，各个表情严峻。
唯有邓桃李，眼风不断徘徊，瞥一眼张黄和，又忍不住偷瞄庄继昌。
她心虚。
没资格出席日常例会，庄总一直没通过自己的好友申请，怎么开会竟然有她。
“……”
邓桃李咬唇望向庄继昌。
有点走神。
张黄和也穿衬衫，可庄总这件一看就很有质感，尤其他的领带，恰好抵住喉结。
它说话时会动，她盯着移不开眼。
“……”
“……经济下行，别看各个景区人山人海，实际跟团游仅占比4%，自由行占比44%，其次是自驾游，占比42%。”
“也就是说，国内所有旅行社，需要在这4%的份额里厮杀。”
庄继昌掷地有声。
“所以呢，庄总。”蔡青时抱臂质问。
何必铺垫那么多。
“老旅游死，新旅游生。”庄继昌双掌虚撑桌面，回视她，眼底晦暗不明。
蔡青时嘴角微扬，“说了多少年。”
“行业变革，总部决定实行精细化专业化转型，凤城公司将会是首批试点。”
“……”
转型试点。
所有人目瞪口呆，不禁相互交换眼神。
李音率先留意蔡青时反应，她瞳孔急剧收缩，眼底掠过一秒诧异，显然并不知情。
徐荣条件反射，同样望向蔡青时。
张黄和眉心拧紧咂嘴，一脸苦相回味，似乎还没跟上进度。
刘宇宙摩拳擦掌，跃跃欲试。
邓桃李始终心不在焉，定定看着平板。
其余几人默然不语。
数据说明一切，现在的旅游，已经不再是以旅游公司为引导，而是由游客定义。
“需求端的重点变化，对佳途云策提出了新的考验，倒逼我们加速变革。”
庄继昌的话像一记重锤砸向每个人。
扎心的事实。
—
“庄总打算怎么安排？”蔡青时稳住情绪，右手微握拳，悬空搭在桌面。
都是专业职场人，她登时听出话外音。
所谓试点，先破后立，深入探索，大胆尝试，最重要的一点，经验复制。
“先总结再优化，未来一个星期，要辛苦你了，Ching，”庄继昌摸着平板一角，“具体办法会后对齐，尽快落实。”
蔡青时微微一笑。
“工作琐碎，传统业务部自本周起，开启轮岗制，后续会成为常态化政策。”
“轮岗？”蔡青时迎头暴击。
庄继昌嗯了声，后仰倚着椅背，尽在掌控，“各部门Leader轮替，业务线调整。”
他依旧冷漠没有任何表情。
底层员工的感受，公司永远没必要在意，他们几乎都是可有可无的。
你内耗，没有成长，关公司什么事。
“太好了！”张黄和大喜过望，差点脱口而出，没想到天无绝人之路。
“庄总，轮岗影响业务专业度，打击长期价值，尤其计调岗，我们培养一个好计调不容易！”蔡青时据理力争。
他就差直接说要架空自己。
庄继昌眼皮一抬，微哂，“培养？”
你要不要听听自己在说什么。
“……”
严我斯挑的全是年轻人，平均年龄26 ，还没学会喜怒不形于色，一听“Leader”明显兴奋，喜悦按捺不住。
蔡青时咬紧牙根，眼刀扫过众人。
会议继续。
一时气氛用八个字形容。
团结，紧张，严肃，活泼。
—
快下班时。
一则视频突然在各个八卦群炸开了锅。
下一秒，庄继昌搂腰深吻，她紧贴他衬衫，快要窒息，用力咬他嘴唇。
庄继昌松口，手下抱着却力道更甚。
余欢喜怕蹭皱他衣裳，强挺腰杆不敢乱动，摸了摸他手背，莞尔一笑，“迟到啦！”
庄继昌轻抚脸颊，“晚上见！”
“……”
余欢喜倚门目送他离开。
—
听见门廊电梯响，她关门。
揉了揉笑得发僵的脸蛋，抱膝在沙发拐角，呆坐了五分钟。
回味庄继昌的话。
努力，其实是一种生活状态，不是为了超越谁，而是想给自己一个交代。
—
余欢喜抬眼看挂钟，时间差不多，她滑开手机走请假流程。
抄送蔡青时。
秒拒。
几乎同时，蔡青时语音通话进来，单刀直入，“今天有会，你不知道吗？”
Ching姐语气一贯傲慢，语速很快。
“我不太舒服。”余欢喜指节摩挲面颊，理直气壮找理由。
蔡青时一哂，“是嘛，没看出来。”
潜台词嫌她矫揉造作蓄意缺席。
听出明显弦外之音，余欢喜索性狐假虎威，“我来不了，已经向庄总汇报了。”
闻言，蔡青时冷嗤一声，含沙射影，“行了，再提一遍吧。”
“到底舒不舒服你自己知道！”
余欢喜正想说谢谢，通话骤然挂掉。
—
与此同时另一边。
新图大厦地库，庄继昌刚一把倒库，姚东风候在车位旁边。
“昌哥，人到齐了。”
姚东风迎上前，贴心递上一杯冰美式。
去水肿。
昨夜派出所闹腾俩小时，老板肯定没休息好，偏偏今早会议又要啃硬骨头。
想着，他抬眼偷觑，忽觉面前这人神采奕奕，满面春风，犹豫间，手里一顿。
庄继昌眼角余光扫他，唇角玩味勾了勾笑，一拽接过咖啡。
边走边喝，快步走进电梯间。
“……”
运动让男人容光焕发。
姚东风回过味，盯着前头形象一丝不苟的庄继昌，咧嘴姨母笑。
小黄牛实至名归。
—
走出电梯。
庄继昌直奔会议室，脚下带风。
他放下平板，解开西装纽扣，环视一圈淡淡道：“小范围会议，不用人多。”
言外之意是请无关人等自动撤离。
长条会议桌满座，佳途云策各部门中层几乎全员到齐。
闻言，不约而同齐齐望向他。
总经理开会，谁也不想成为局外人，于是各个把着扶手一动不动，相互试探。
“……”
见无人动弹，严我斯右眼皮突跳。
明明是他说开中层管理会议，若非如此，谁敢自作主张，不可能会错意。
严我斯右手摸着腕表，揣度老板心思，忽然醍醐灌顶。
庄总故意虚晃一枪。
服从性测试，下一步就是敲山震虎。
想明白实际意图，严我斯主动起身，隔空与人对望一眼，谦逊问候，“庄总。”
余欢喜今天去哪儿了。
严我斯心下嘀咕。
庄继昌点颔，“传统业务部留下，其他人各自去忙。”
“好的。”
有严我斯带头，其余人等不敢多留，离开时一阵窸窸窣窣。
梁乃闻刻意经过蔡青时，借弯腰捡签字笔，不怀好意低低一笑，“该伤筋动骨了。”
蔡青时瞥一眼，换姿势坐好。
来就来呗。
都不是什么好人，何必紧张。
—
传统业务部下设三个部门，蔡青时常年直接把控，不设中层管理。
开会前，严我斯接到庄继昌指示，按部门例会出席频次，挑选合适的业务骨干。
搞了十年行政工作，庄总盘算什么，他了然于胸。
从管理学角度，Ching个人能力很强，更擅长单打独斗，但是带不动团队。
空降破局，实现增长目标才是关键，庄继昌显然不会再让Ching一意孤行下去。
要么，借调整业务，重新分配分工；要么，以激发团队活力，小范围轮岗。
庄总让他挑人，看似放权，实则考验。
严我斯琢磨了两个晚上。
余欢喜是庄总嫡系，自不必说。
小黄牛前途无量，说不准自己往后还有求到她头上的时候，该示好及时示好。
其他人好说。
客情管理李音，客服部徐荣，包括陈总生前有意提拔的张黄和，另外有两个人，也入了严我斯的眼。
刘宇宙，计调今年新招的985学硕，根基浅，徐荣汇报说，他和余欢喜关系好。
另一个人，邓桃李，徐荣也汇报说，和余欢喜关系不好。
这就很有意思了。
于是，严我斯向庄继昌提交了名单。
私心人人有。
行政点多面广事杂，十有九乱，出成绩才有未来。
他想去总部，不能只靠老狐狸。
—
姚东风调试好投影仪，所有人正襟危坐，各个表情严峻。
唯有邓桃李，眼风不断徘徊，瞥一眼张黄和，又忍不住偷瞄庄继昌。
她心虚。
没资格出席日常例会，庄总一直没通过自己的好友申请，怎么开会竟然有她。
“……”
邓桃李咬唇望向庄继昌。
有点走神。
张黄和也穿衬衫，可庄总这件一看就很有质感，尤其他的领带，恰好抵住喉结。
它说话时会动，她盯着移不开眼。
“……”
“……经济下行，别看各个景区人山人海，实际跟团游仅占比4%，自由行占比44%，其次是自驾游，占比42%。”
“也就是说，国内所有旅行社，需要在这4%的份额里厮杀。”
庄继昌掷地有声。
“所以呢，庄总。”蔡青时抱臂质问。
何必铺垫那么多。
“老旅游死，新旅游生。”庄继昌双掌虚撑桌面，回视她，眼底晦暗不明。
蔡青时嘴角微扬，“说了多少年。”
“行业变革，总部决定实行精细化专业化转型，凤城公司将会是首批试点。”
“……”
转型试点。
所有人目瞪口呆，不禁相互交换眼神。
李音率先留意蔡青时反应，她瞳孔急剧收缩，眼底掠过一秒诧异，显然并不知情。
徐荣条件反射，同样望向蔡青时。
张黄和眉心拧紧咂嘴，一脸苦相回味，似乎还没跟上进度。
刘宇宙摩拳擦掌，跃跃欲试。
邓桃李始终心不在焉，定定看着平板。
其余几人默然不语。
数据说明一切，现在的旅游，已经不再是以旅游公司为引导，而是由游客定义。
“需求端的重点变化，对佳途云策提出了新的考验，倒逼我们加速变革。”
庄继昌的话像一记重锤砸向每个人。
扎心的事实。
—
“庄总打算怎么安排？”蔡青时稳住情绪，右手微握拳，悬空搭在桌面。
都是专业职场人，她登时听出话外音。
所谓试点，先破后立，深入探索，大胆尝试，最重要的一点，经验复制。
“先总结再优化，未来一个星期，要辛苦你了，Ching，”庄继昌摸着平板一角，“具体办法会后对齐，尽快落实。”
蔡青时微微一笑。
“工作琐碎，传统业务部自本周起，开启轮岗制，后续会成为常态化政策。”
“轮岗？”蔡青时迎头暴击。
庄继昌嗯了声，后仰倚着椅背，尽在掌控，“各部门Leader轮替，业务线调整。”
他依旧冷漠没有任何表情。
底层员工的感受，公司永远没必要在意，他们几乎都是可有可无的。
你内耗，没有成长，关公司什么事。
“太好了！”张黄和大喜过望，差点脱口而出，没想到天无绝人之路。
“庄总，轮岗影响业务专业度，打击长期价值，尤其计调岗，我们培养一个好计调不容易！”蔡青时据理力争。
他就差直接说要架空自己。
庄继昌眼皮一抬，微哂，“培养？”
你要不要听听自己在说什么。
“……”
严我斯挑的全是年轻人，平均年龄26 ，还没学会喜怒不形于色，一听“Leader”明显兴奋，喜悦按捺不住。
蔡青时咬紧牙根，眼刀扫过众人。
会议继续。
一时气氛用八个字形容。
团结，紧张，严肃，活泼。
—
快下班时。
一则视频突然在各个八卦群炸开了锅。