程弄箫的评价中，那位被省委寄予厚望的干部不但没有应有的历史担当而且人品很差。
这次把他从省委机关调到林区担任党工委书记，他觉着这是把他贬谪到地方了，所以到达之后通过大概的了解就认为全河西对改革的动力不太大，顾虑太多。
所以他主动迅速和当地的小部分顽固的保守势力勾结在一起，很快成为了发展的绊脚石和迅速被放弃的一个前途无量的干部。
“别挣扎了，现在省里宁可等人，也不会让别的干部再来伤害河西难得的改革的基础了。”程弄箫笑道。
韩文道顾虑也不少，他不明白这位被寄予厚望的干部到底是怎么想的。
可他怎么也没想到，一察觉到自己被放弃，这个人居然天真的试图翻盘。
没两天，韩文道接到这位干部的后台，跟他有过几次交道但没怎么深入拓展关系的一位省直部门的领导，以视察为借口来到工地上，和韩文道深入谈了一下自己的人的拯救问题。
该领导奉承：“韩书记虽然年级更小，但资历更好，眼光想来都是最好的。我这个老部下比你年龄大，心理承受能力居然还不如你，这是我没想到的。现在省委调派他去河西担任林区党工委书记，这个人的认识出现了巨大的误差。”
韩文道警惕，你是想让我给你的人说好话？
“这个干部应该怎么说，放弃了太可惜了。”该领导试探，“我的想法是既然韩书记推荐他，现在在工作上遇到了一点问题，我想你们是不是私下里联系一下？”
也就是说，让这个人利用我的人脉关系，还不保证用我的解决问题的思路去获得翻盘的机会？
韩文道婉拒：“领导的意思我明白了，我也不知道领导从哪听说我有那么大的能力，但实际情况是，我既没有点将的资格也没有看到千里之外的眼光，这件事我只能表示惋惜。”
领导便不纠缠，回去后通过自己的渠道向省委建议，韩文道可以过去以管委会主任的身份，既挽救一下省委看好的干部，也能妥善解决林区存在的问题。
“年轻干部不能只看着自己的前途，也要有相当的历史使命嘛。”相关领导跟组织部打招呼说。
组织部部长听完就忘了这件事。
你们能开玩笑，我这个组织部部长可不能开玩笑。
不说韩文道在省委的关系有多硬，就是这个干部在总部首长的嘱托中要担当的历史使命那也不能把他调走。
不料还没过半个月，相关领导在一次会上开玩笑说：“我们现在的一些部门啊，对有些干部用的太令人发指，太苛刻了。对有些干部呢，又实在太过于宠溺，比如这个韩文道，说不得动不得，组织口对这个干部的保护是不是近乎于无原则的溺爱了？”
三位主要领导不约而同看了这个领导两眼。
当晚，三个电话打到总部。
次日一早，该领导立即调任别的康书记那边，提前进入二线等待退休去了。
到死他都不明白自己哪说错了。
不就是一个韩文道吗，说了他几句就把自己这么对待啊？
赶赴邻省的时候，该领导路过工地，专门“拜访”了一下韩文道。
面对精神抖擞但一身泥土的韩文道，该领导嫌弃地扇着鼻子嘲弄地道：“小韩书记还真是手眼通天啊，说不得东部的，一说连我这个规格的干部都要调离。”sxbiquge/read/76/76847/ )
这次把他从省委机关调到林区担任党工委书记，他觉着这是把他贬谪到地方了，所以到达之后通过大概的了解就认为全河西对改革的动力不太大，顾虑太多。
所以他主动迅速和当地的小部分顽固的保守势力勾结在一起，很快成为了发展的绊脚石和迅速被放弃的一个前途无量的干部。
“别挣扎了，现在省里宁可等人，也不会让别的干部再来伤害河西难得的改革的基础了。”程弄箫笑道。
韩文道顾虑也不少，他不明白这位被寄予厚望的干部到底是怎么想的。
可他怎么也没想到，一察觉到自己被放弃，这个人居然天真的试图翻盘。
没两天，韩文道接到这位干部的后台，跟他有过几次交道但没怎么深入拓展关系的一位省直部门的领导，以视察为借口来到工地上，和韩文道深入谈了一下自己的人的拯救问题。
该领导奉承：“韩书记虽然年级更小，但资历更好，眼光想来都是最好的。我这个老部下比你年龄大，心理承受能力居然还不如你，这是我没想到的。现在省委调派他去河西担任林区党工委书记，这个人的认识出现了巨大的误差。”
韩文道警惕，你是想让我给你的人说好话？
“这个干部应该怎么说，放弃了太可惜了。”该领导试探，“我的想法是既然韩书记推荐他，现在在工作上遇到了一点问题，我想你们是不是私下里联系一下？”
也就是说，让这个人利用我的人脉关系，还不保证用我的解决问题的思路去获得翻盘的机会？
韩文道婉拒：“领导的意思我明白了，我也不知道领导从哪听说我有那么大的能力，但实际情况是，我既没有点将的资格也没有看到千里之外的眼光，这件事我只能表示惋惜。”
领导便不纠缠，回去后通过自己的渠道向省委建议，韩文道可以过去以管委会主任的身份，既挽救一下省委看好的干部，也能妥善解决林区存在的问题。
“年轻干部不能只看着自己的前途，也要有相当的历史使命嘛。”相关领导跟组织部打招呼说。
组织部部长听完就忘了这件事。
你们能开玩笑，我这个组织部部长可不能开玩笑。
不说韩文道在省委的关系有多硬，就是这个干部在总部首长的嘱托中要担当的历史使命那也不能把他调走。
不料还没过半个月，相关领导在一次会上开玩笑说：“我们现在的一些部门啊，对有些干部用的太令人发指，太苛刻了。对有些干部呢，又实在太过于宠溺，比如这个韩文道，说不得动不得，组织口对这个干部的保护是不是近乎于无原则的溺爱了？”
三位主要领导不约而同看了这个领导两眼。
当晚，三个电话打到总部。
次日一早，该领导立即调任别的康书记那边，提前进入二线等待退休去了。
到死他都不明白自己哪说错了。
不就是一个韩文道吗，说了他几句就把自己这么对待啊？
赶赴邻省的时候，该领导路过工地，专门“拜访”了一下韩文道。
面对精神抖擞但一身泥土的韩文道，该领导嫌弃地扇着鼻子嘲弄地道：“小韩书记还真是手眼通天啊，说不得东部的，一说连我这个规格的干部都要调离。”sxbiquge/read/76/76847/ )