姜志军听了谷强的桃色故事以后，尽情的嘲笑他。
谷强的桀骜不驯也看不见了，就像是被无形的鞭子抽打着似的这样的形容有点不够准确，因为谷强并不怕姜志军，他的故事在北大是个新鲜，在山大则是人尽皆知的秘密了，否则，他也不至于惶惶然的要找份新工作。
真正抽打着谷强的是生活。
他本人是有家有室的人，消息泄露出来以后，他就算是有家难回了，女方同样没什么积蓄和经济来源，因此，谷强迫切的需要钱来重建生活。
当然，若是可能的话，他也不希望自己的故事广为人知。
比起老派人，谷强更愿意在杨锐手底下干活，因此，他默默的让姜志军嘲笑够了，问：“该知道的，你都知道了，你要不要用我？”
“要是没有其他问题的话，你过两天就可以来上班了。”杨锐顿了一下，问：“我要是派人去调你的档案，会不会被挡？”
体制内调职，档案是必须跟着人走的，而且，提档和入档都有严格的规定。身为领导的权力之一，既可以决定一个人的入档，也可以决定一个人的提档。
通常来说，调职最大的障碍在于入档，也就是调入单位的领导同意，毕竟，编制是很有价值的，有人离职就有人入职，对离职单位的领导来说，走掉小猫两三只，未尝不是一件好事。
不过，提档同样也可以是障碍，如果该人所在的单位领导拒绝对方领走档案，入职就可能变的遥遥无期，最终黄掉也有可能。
谷强显然也担心过这个问题，脸色变了两下，缓缓道：“他巴不得我离开，我要是不走，他脸上也不好看。”
姜志军嘿嘿的笑了起来。
三天后。
第二批面试的人员，也陆陆续续的抵达了京城。
这一次，许正平接待的就很熟练了，大部分的实验室副主任，最终都会被历练成接待小能手，因为来实验室参观的不止有应聘者，还会有访问学者和参观的领导，接待的多了，职业发展的方向也就确定了。
总有一些人是喜欢做科研的，总有一些人是喜欢场面式的生活的。许正平做了这么多年的副教授，对于学术本身的兴趣其实已经很小了。
正常人类的大脑都是如此运作的，你做了一件事，你得到了回报，你的大脑就会给你正反馈，激励你继续做下去，进而让你自己追求这项工作。相反，如果你做了一件事，一点回报都没有得到，甚至受到了损失，你的大脑就会给你负反馈，让你不至于总去做这种吃力不讨好的事人类的进化机制如此，也就决定了终身备胎制是******的，除非你时不时的给他点甜头……
许正平从科研中收获的正反馈不多，但在就任了离子通道实验室的副主任以后，许正平收获的却不少，反而是越做越顺。
不过，相比第一批面试的人员，第二批的人员水准就远远不足了，尤其是对比谷强他暂时在离子通道实验室里帮忙，实验水平是一望可知的。
许正平对此有些不好意思，反而是杨锐安慰他道：“你不能指望人人都有谷强那种……性格的，对吧。”
他总算是没有顺口将谷强同志的风流韵事给洒出来。
许正平也算是见识了谷强的性格，点头道：“他这样的人，也确实是少见了些。”
“可不是，相当少见。”杨锐和许正平说的是两件事。
“接下来怎么办？前面招待了三四十人了，你就选了谷强一个。”许正平对于成本还是颇为敏感的。
杨锐耸耸肩，道：“不着急，前面两批，除了谷强，都是马前卒而已。”
“恩？”
“假如有大人物要来，总不能就这么来吧。”杨锐笑笑，道：“我可是打了不少电话，蔡教授的邀约信也发了十几分了，这些人，可都没来呢。”
许正平也听说了蔡教授遍洒英雄帖的事，却是有些不自信的道：“就一个新建的实验室，人家愿意来吗？”
“新建实验室有新建实验室的好处，再说了，只要是在北丶京城，有经费，不就行了？”杨锐说完，又道：“这两天得好好准备一下，之后再来参观的，估计就不会是一批一批的了。”
“好。”许正平一口答应下来，紧接着又问：“用什么标准？另外，咱们离子通道实验室，也进人吗？”
“有合适的，对方又愿意的话，就进。”杨锐回答了一句，继而道：“你就按副厅级到副处级的标准来安排。”
现在的政府档次都是用行政档次来标注的，也是许正平等人习惯的方式。
许正平啧啧两声，道：“这可要花不少钱。”
“没办法，你给刘院长说一声，他应该也同意的。”
“用的是咱们自己的经费，他不同意也得同意。”许正平一点都不觉得科研经费用来做招待有什么问题。事实上也是没问题的，国内目前实行的是项目制的科研经费拨付办法，凡是工资以外的部分，都涵盖到了科研经费里面，其中既包括垃圾清运费，也包括建实验室建福利住宅的基础建设费，同样包括购买仪器做实验的正常开支，迎来送往或者请客吃饭的公关费用也不例外。
简而言之，科研领域打破平均制和大锅饭的方式，就是将所有支出都与科研成果挂钩了，也是从这一时期开始，科研人员过上了三十年之久的贫富悬殊的生活成果突出的研究所，不仅有超额的奖金和福利，还能分到房子坐大办公室，出入公车，乃至于有官方雇佣的保姆协助起居。而成果弱小的研究所就惨了，不仅拿不到额外的福利，就连工资都有可能发不全。
因为任何研究机构的运作都是有成本的，包括走廊里的电费和公共厕所里水费，总是得有人来出钱，申请不到足额经费的研究所，就只能采取拆东墙补西墙的做法，以至于拖欠工资的情况都出现了。
离子通道实验室在这样的科研制度下，自然是受益者。
独立实验室的好处就在于科研成果的独立，以及科研经费的独立，除了要按规矩向学校和院系，缴纳一定比例的抽成，剩下的经费，基本是杨锐想怎么用就怎么用，上级部门只是时候检查而已。
招待前来参观实验室的学者，自然是再正常不过的支出了，全国各级部门有一个算一个，没有哪家不列支此项支出的。
许正平照此去办了，杨锐也是返回实验室，开始整理资料，设计实验。
胚胎移植技术已经不是新鲜技术了，但在科学领域，任何技术都有进步的空间，任何技术，都能玩出花来。
……
……
今天双更。码字间隙，玩了一个游戏《龙武2》，竟然爆了把大宝剑，还说过两天给我寄过来，也是醉了，现在网游都这么会玩了？我发车有人上吗？
……
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谷强的桀骜不驯也看不见了，就像是被无形的鞭子抽打着似的这样的形容有点不够准确，因为谷强并不怕姜志军，他的故事在北大是个新鲜，在山大则是人尽皆知的秘密了，否则，他也不至于惶惶然的要找份新工作。
真正抽打着谷强的是生活。
他本人是有家有室的人，消息泄露出来以后，他就算是有家难回了，女方同样没什么积蓄和经济来源，因此，谷强迫切的需要钱来重建生活。
当然，若是可能的话，他也不希望自己的故事广为人知。
比起老派人，谷强更愿意在杨锐手底下干活，因此，他默默的让姜志军嘲笑够了，问：“该知道的，你都知道了，你要不要用我？”
“要是没有其他问题的话，你过两天就可以来上班了。”杨锐顿了一下，问：“我要是派人去调你的档案，会不会被挡？”
体制内调职，档案是必须跟着人走的，而且，提档和入档都有严格的规定。身为领导的权力之一，既可以决定一个人的入档，也可以决定一个人的提档。
通常来说，调职最大的障碍在于入档，也就是调入单位的领导同意，毕竟，编制是很有价值的，有人离职就有人入职，对离职单位的领导来说，走掉小猫两三只，未尝不是一件好事。
不过，提档同样也可以是障碍，如果该人所在的单位领导拒绝对方领走档案，入职就可能变的遥遥无期，最终黄掉也有可能。
谷强显然也担心过这个问题，脸色变了两下，缓缓道：“他巴不得我离开，我要是不走，他脸上也不好看。”
姜志军嘿嘿的笑了起来。
三天后。
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总有一些人是喜欢做科研的，总有一些人是喜欢场面式的生活的。许正平做了这么多年的副教授，对于学术本身的兴趣其实已经很小了。
正常人类的大脑都是如此运作的，你做了一件事，你得到了回报，你的大脑就会给你正反馈，激励你继续做下去，进而让你自己追求这项工作。相反，如果你做了一件事，一点回报都没有得到，甚至受到了损失，你的大脑就会给你负反馈，让你不至于总去做这种吃力不讨好的事人类的进化机制如此，也就决定了终身备胎制是******的，除非你时不时的给他点甜头……
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