华锐制药厂的整改一日千里，再经过两轮修正以后，竟然到了能够运转机器试运行的程度。
这实在是出乎所有人的预料。
杨锐是没想到平江建设总公司转了性子，标准提高了，反而做的更快更好了，平建也没想到华锐制药的资本如此充足，他们以前都习惯了替甲方节省开支了，如今金额上的限制少了，又有大量的进口货可用，却是花费的时间更多了。
实际上，新材料和新设备的安装原本就是相对简单的，一些产品甚至有厂家前来安装，平建如果不是为了偷点师，速度还能更快些。
如此一来，本来有些松散的招聘工作，突然就变的紧张起来了。
杨锐原本已经做好了6个月内不能生产的准备，建一间p合规的药厂只用一年半的时间，说起来也不算慢了。
但是，他却没有想到平江建设总公司有多着急，面对港资项目，他们的目标是提前完成建设任务，而不是按时按点的完成，那多l啊。
平色的针头厂算是倒了霉，被集体迁移到了开发区的另一侧，厂房留了下来，没有敲掉，总算是节省了一大笔钱。
平色归根结底是想要从华锐的锅里舀饭吃的，没有了制衡华锐的手段，立即就变的心虚起来。悄无声息的牵走了自己的针头厂，以及厂内的民兵，算是给了一个不算是交代的交代。
杨锐亦不逼迫，他的精力很快被茫茫的人员筛选给占据了。
甘虎和他组建的管理层，希望得到应届的初高中生做技术工人，当然，最好是医药专业的中专生。
然而，86年的中国，中专生正是最吃香的时间，市里的药厂和药店都是抢着要的，连等编制都不需要，一些有点家庭背景的中专生，还有机会进入政府部门工作，算是相当不错的出路。
华锐制药厂作为香港公司，要说也不能说是差，但在河东省内，它毕竟是个新东西。
工作可是一个人的终身大事，80年代人想离婚还是能做到的，想要再就业可是难上加难，像是河东省这样的地方，包括挖矿的工人都是有编制或者等待编制的人们，许多人家不得不考虑，华锐是否呆的久，日后如何的问题。
而这一点，是杨锐都无法回答的。
他本人都无法保证，华锐制药就一定能坚持十年或者二十年。
开工厂原本就是很有风险的事，杨锐对此也并无经验，他的底气无非是有大量的资金，亏得起，有调整的空间，可要说不裁员不开人，他是做不到的。
如此一来，哪怕河东省分给华锐20个中专生的名额，华锐也没有用完，他们最终只得到了6个人，剩下的14个，像兔子似的跳了出去，托关系分配去了其他药厂。
并不是他们看不见华锐的庞大资本，而是他们不确定以后的华锐如何，以后的中国如何。
剩下的员工，自然只能从初高中的应届毕业生中招募了。
当然，比真正的三资公司好的地方在于，华锐制药早在两年前就有分批的招募人员，包括西捷工厂在内，都是华锐的训练基地。
如此一来，有了骨干，再招枝干就容易的多了。
不过，华锐制药厂毕竟是一家大厂，不是西捷工厂那样小型的生物工厂，一期800人的配置，就需要招募近700人，还是相当不少的。
甘虎等人为此也是忙碌了许久。
元宵节结束没多久，华锐制药厂的招聘广告，就在省内多个学校挂了出来。
广告放的最多的，还是西乡开发区西寨子乡和西堡镇三处。
本地接受了基础教育的学生比例是不高的，总人数却是不少的，再者，比起外地的学生到西乡开发区来工作，西寨子乡和西堡镇的学生们，显然更喜欢在家附近工作。
尽管在这个失业率高企的年代里，招聘并不是什么困难的事，甘虎等人依旧是准备的非常充分。
最显眼的，就是两只34寸的大电视。
装饰一新的会议厅，原本就是很高的标准，但是，在见识过大礼堂的居民眼里，几百平米的会议厅却是算得了什么，反而是两只34寸的电视，令人吃惊的不得了。
普通中国人购买电视机也有10年的历史了，条件再好一点的高干家庭，或许更早一点就见到了电视机，但是，不管是**还是普通人家，能够见到的电视机，也就是9寸，11寸或者12寸，哪怕是18寸的电视机，也属于天外飞仙，传说级的产品了。
34寸的电视机，比起9寸的电视机，何至于天壤之别。
后世的学生用的pad都有9寸和12寸的型号了，将之放在34寸的显示屏或者电视前比较一下，就能体会出其中的察觉了。
那还只是不同产品的大小的差距。
而9寸电视机和34寸的电视机之间的差距，却是非常具有冲击力的。
习惯了小屏幕的应聘者们，几乎通通围到了两台大电视前，盯着屏幕上的绚烂画面看。
考虑到现在的电视，起码有一半以上还是黑白屏，彩屏本身的吸引力也是不小的。
34寸的电视机里，放着华锐制药厂的宣传片，更准确的说，是一段香港小导演拍摄的广告片，它说明华锐制药厂的工作内容，介绍各种商业产品和片剂的生产，好看是完全谈不上的，画面感也很欠缺，说是广告，也谈不上什么品牌认知。
但就是这样的宣传片，依旧看的人津津有味，以至于原本应当同样新鲜的招聘会，也变的普通起来。
大家往这边来一点，这边来一点。招聘官们坐成一排，看着背对自己的被招聘人群，也是满头的黑线。
这两台电视，也成了华锐制药厂的镇山之宝，每天都被一群人围着。
杨锐并不直接的接触管理，但是，看着人员齐募，片剂车间也启动起来，亦是轻松许多。
华锐制药厂的主要方向是输液车间，但是，输液车间相比片剂车间的要求高的多。
因此，第二车间比第一车间更早启动。
而对省府的官员们来说，只要华锐制药厂投产，就是令人振奋之事了，医药管理部门的领导，主动提出可以将一些氟哌酸的片剂在省内销售这原本是一个复杂的攻关项目。
甘虎自然乐意之至的答应了下来，并将剩下的片剂送往香港销售。
不过，随着片剂车间的生产进入正轨，海量的片剂，让小小的香港和河东，都无力容纳了。
我们得想办法销往省外市场了。甘虎向杨锐提出建议，异常的郑重。
杨锐却是没有立即给出答案。
差不多两天以后，也是杨锐即将返回北大的时间，他才给予甘虎回答：我们要建立国际销售团队，而不是省外销售团队。
怎么建琢磨了好几天大陆国情的甘虎完全没有想到，会得到这样一个结果。
杨锐却是参考了许多的书籍和数据，特别是日后的政策，得出的结论，此时颇为确定的道：我们先在香港建立一个销售团队，成员的话我听说香港有个香港小姐的比赛能否从中择优招募一些人，做我们的医药代表
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杨锐是没想到平江建设总公司转了性子，标准提高了，反而做的更快更好了，平建也没想到华锐制药的资本如此充足，他们以前都习惯了替甲方节省开支了，如今金额上的限制少了，又有大量的进口货可用，却是花费的时间更多了。
实际上，新材料和新设备的安装原本就是相对简单的，一些产品甚至有厂家前来安装，平建如果不是为了偷点师，速度还能更快些。
如此一来，本来有些松散的招聘工作，突然就变的紧张起来了。
杨锐原本已经做好了6个月内不能生产的准备，建一间p合规的药厂只用一年半的时间，说起来也不算慢了。
但是，他却没有想到平江建设总公司有多着急，面对港资项目，他们的目标是提前完成建设任务，而不是按时按点的完成，那多l啊。
平色的针头厂算是倒了霉，被集体迁移到了开发区的另一侧，厂房留了下来，没有敲掉，总算是节省了一大笔钱。
平色归根结底是想要从华锐的锅里舀饭吃的，没有了制衡华锐的手段，立即就变的心虚起来。悄无声息的牵走了自己的针头厂，以及厂内的民兵，算是给了一个不算是交代的交代。
杨锐亦不逼迫，他的精力很快被茫茫的人员筛选给占据了。
甘虎和他组建的管理层，希望得到应届的初高中生做技术工人，当然，最好是医药专业的中专生。
然而，86年的中国，中专生正是最吃香的时间，市里的药厂和药店都是抢着要的，连等编制都不需要，一些有点家庭背景的中专生，还有机会进入政府部门工作，算是相当不错的出路。
华锐制药厂作为香港公司，要说也不能说是差，但在河东省内，它毕竟是个新东西。
工作可是一个人的终身大事，80年代人想离婚还是能做到的，想要再就业可是难上加难，像是河东省这样的地方，包括挖矿的工人都是有编制或者等待编制的人们，许多人家不得不考虑，华锐是否呆的久，日后如何的问题。
而这一点，是杨锐都无法回答的。
他本人都无法保证，华锐制药就一定能坚持十年或者二十年。
开工厂原本就是很有风险的事，杨锐对此也并无经验，他的底气无非是有大量的资金，亏得起，有调整的空间，可要说不裁员不开人，他是做不到的。
如此一来，哪怕河东省分给华锐20个中专生的名额，华锐也没有用完，他们最终只得到了6个人，剩下的14个，像兔子似的跳了出去，托关系分配去了其他药厂。
并不是他们看不见华锐的庞大资本，而是他们不确定以后的华锐如何，以后的中国如何。
剩下的员工，自然只能从初高中的应届毕业生中招募了。
当然，比真正的三资公司好的地方在于，华锐制药早在两年前就有分批的招募人员，包括西捷工厂在内，都是华锐的训练基地。
如此一来，有了骨干，再招枝干就容易的多了。
不过，华锐制药厂毕竟是一家大厂，不是西捷工厂那样小型的生物工厂，一期800人的配置，就需要招募近700人，还是相当不少的。
甘虎等人为此也是忙碌了许久。
元宵节结束没多久，华锐制药厂的招聘广告，就在省内多个学校挂了出来。
广告放的最多的，还是西乡开发区西寨子乡和西堡镇三处。
本地接受了基础教育的学生比例是不高的，总人数却是不少的，再者，比起外地的学生到西乡开发区来工作，西寨子乡和西堡镇的学生们，显然更喜欢在家附近工作。
尽管在这个失业率高企的年代里，招聘并不是什么困难的事，甘虎等人依旧是准备的非常充分。
最显眼的，就是两只34寸的大电视。
装饰一新的会议厅，原本就是很高的标准，但是，在见识过大礼堂的居民眼里，几百平米的会议厅却是算得了什么，反而是两只34寸的电视，令人吃惊的不得了。
普通中国人购买电视机也有10年的历史了，条件再好一点的高干家庭，或许更早一点就见到了电视机，但是，不管是**还是普通人家，能够见到的电视机，也就是9寸，11寸或者12寸，哪怕是18寸的电视机，也属于天外飞仙，传说级的产品了。
34寸的电视机，比起9寸的电视机，何至于天壤之别。
后世的学生用的pad都有9寸和12寸的型号了，将之放在34寸的显示屏或者电视前比较一下，就能体会出其中的察觉了。
那还只是不同产品的大小的差距。
而9寸电视机和34寸的电视机之间的差距，却是非常具有冲击力的。
习惯了小屏幕的应聘者们，几乎通通围到了两台大电视前，盯着屏幕上的绚烂画面看。
考虑到现在的电视，起码有一半以上还是黑白屏，彩屏本身的吸引力也是不小的。
34寸的电视机里，放着华锐制药厂的宣传片，更准确的说，是一段香港小导演拍摄的广告片，它说明华锐制药厂的工作内容，介绍各种商业产品和片剂的生产，好看是完全谈不上的，画面感也很欠缺，说是广告，也谈不上什么品牌认知。
但就是这样的宣传片，依旧看的人津津有味，以至于原本应当同样新鲜的招聘会，也变的普通起来。
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这两台电视，也成了华锐制药厂的镇山之宝，每天都被一群人围着。
杨锐并不直接的接触管理，但是，看着人员齐募，片剂车间也启动起来，亦是轻松许多。
华锐制药厂的主要方向是输液车间，但是，输液车间相比片剂车间的要求高的多。
因此，第二车间比第一车间更早启动。
而对省府的官员们来说，只要华锐制药厂投产，就是令人振奋之事了，医药管理部门的领导，主动提出可以将一些氟哌酸的片剂在省内销售这原本是一个复杂的攻关项目。
甘虎自然乐意之至的答应了下来，并将剩下的片剂送往香港销售。
不过，随着片剂车间的生产进入正轨，海量的片剂，让小小的香港和河东，都无力容纳了。
我们得想办法销往省外市场了。甘虎向杨锐提出建议，异常的郑重。
杨锐却是没有立即给出答案。
差不多两天以后，也是杨锐即将返回北大的时间，他才给予甘虎回答：我们要建立国际销售团队，而不是省外销售团队。
怎么建琢磨了好几天大陆国情的甘虎完全没有想到，会得到这样一个结果。
杨锐却是参考了许多的书籍和数据，特别是日后的政策，得出的结论，此时颇为确定的道：我们先在香港建立一个销售团队，成员的话我听说香港有个香港小姐的比赛能否从中择优招募一些人，做我们的医药代表
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