写书不是容易的事，写学术专著更难。/xshuotxt/
对于没有书稿的段波、张学通，甚至黄茂和涂宪等人来说，首先确定专著的方向就不容易，之后，再想到这本书挂着自己的名字，可能要跟着自己一辈子，被所有的对手看到，再要写它就更难了。
所以，大家虽然羡慕着李文强，可真正动笔的却没有几个。
这也让杨锐看出了李文强的不同，要不然人家以后是三国院士呢，就是动乱年间，人家也在闷着头读书搞理论，有机会就验证，没机会就继续闷头读书，一本两三百页的专著改了又改也不嫌烦。
可以说，在大家两眼望天觉得绝望的年间，李文强完成了自我积累，而且，他学习的速度很快，或者说，利用时间的效率很高，这才开始正常研究没几年，他把能验证的东西都验证了，书也改的差不多了。
可以想见，再过几年，李文强在个人研究方面，肯定会进入一个新的领域。
成功，则长出牛角，失败，则继续积蓄力量。
其他几个人在未来，虽然不是院士级的就是长江学者级的，可他们这几年时间可没有这般努力，最起码，研究的深度不够，以后还有的忙呢。
李文强轻松的确定书皮封面，轻松的确定书页纸张，轻松的确定印刷字号……史贵没有让他等太久，李文强就得到了本写着自己名字，热乎乎的铅印。
一番折腾以后，李文强的发际线仿佛都恢复了两厘米似的。
“恭喜呀。”
“恭喜恭喜。”
实验室同仁一个挨着一个的向李文强祝贺。
李文强乐的合不拢嘴，一边说着同喜同喜，一边将书拿起来，双手递给每个人，道：“请斧正。”
杨锐也拿到了一本，只见细胞代谢活动几个蓝字灿灿生辉――是真的生辉，似乎是加了什么金灿灿的颜料的样子。
魏振?凑了过来，笑嘻嘻的对杨锐道：“我建议的，是不是特漂亮？”
“你建议的什么？”
“标题蓝字，封面纯白，带金粉，老远都能看到，像不像天空？蓝蓝的天空，纯白的云彩，金光闪闪的太阳……”魏振学一副抒情诗人的架势，就是老脸太抽象，比较难蒙人。
杨锐更是醉了，道：“天空是蓝的，那不是因为封面是蓝的，字是白的？还有，这个金粉也太俗了吧……”
“所以把标题弄成蓝的，封面弄成白的，颠倒一下，俗气就去了，雅气就来了。”魏振学深吸一口气，道：“我觉得我也能做设计师了。”
“老李，你就这么着被魏振学给拐了？”杨锐同情的看向李文强。
李文强嘿嘿的笑：“书都出了，其他没关系，大家高兴就好。”
“这个金粉可容易掉。”王晓芸用手搓了一下，提醒李文强。
李文强正处在兴奋当中，憨厚的道：“没关系，掉了就掉了。”
“撒金粉就是为了掉的。”魏振学挺胸抬头，再次宣示自己设计师的身份，道：“金粉掉了的，说明不是全新的书了。咱们这是第一版的珍藏版，就像是邮票一样，你金粉一点都没掉，那就是全品相的，你金粉掉了一些，那不好意思，九品都不一定是你了。所以啊，拿到赠书的各位，好好保存咱们李文强同志的珍藏版专著，以后值钱了，结果你的书品相不好，别说我没告诉你啊。”
王晓芸等人听的目瞪口呆，转念一想，还怪有道理的。
于是，从魏振学开始，大家都给细胞代谢活动包上了书皮，然后在书脊写了书名。
杨锐暗叹一声，也随大流的包了书皮，心道：二货果然是有传染性的。
李文强同志未来确实会牛起来，但他终究没有牛到爱因斯坦或者达芬奇的程度，而这本细胞代谢活动，老实说，杨锐也没什么印象，换言之，他当年翻好几年的图书馆，扫了无数的专著，甚至没有翻到这本书，可见这本书不可能是物种起源一样的神作了。
既然如此，这样的初版书，再怎么珍藏版，也到不了值钱的程度。
整个实验室里诸人的行为，简直如同猴子学戴帽一样……
杨锐忍不住从抽屉里拿出照相机，“咔嚓”一声，拍了一张照片。
一屋子好几个院士犯二的场景，以后估计也不多见了。
李章镇站在旁边，等大家庆祝的差不多了，自己取了一篮子书，道：“这个书我多拿几本，送到科委去给贾主任看一下，争取拿个奖回来。要是评奖成功了，文强同志要请客哦。”
“一定一定，哎呀，太感谢你了。”李文强确实挺想要一个奖的。书号是买的，书是自己印的，总感觉有些不够踏实。
李章镇轻笑着说：“不用谢我，要谢也应该谢杨总。咱们华锐实验室是港资高科技企业，用华锐的名义评奖，几率会高很多的。另外，杨总还给批了经费。”
李文强从善如流的转身感谢杨锐。
杨锐被他握手摇的上下起伏，笑道：“不要谢来谢去了，你只要能给实验室做出东西来，经费付出就是应该的，你如果做不出东西来，那是我眼光不行。”
这话说的，几个人都觉得入耳。
李文强也高兴道：“您放心吧，我把这本书的事折腾完了以后，就全副精力投入到实验室里来……”
“不用全副精力，七成就行了，该写书的写书，该文的文，咱们是做研究的，又不是在工厂搞流水线，你们有想写的东西就记录下来，有想发表的论文或者专利，又或者书籍，就交给李章镇来做，咱们实验室对这些都有奖励。”实验室的成绩归根结底是要体现在纸面上的，光做实验不写papr的，那才叫一个傻。
王晓芸则被杨锐说的奖励给吸引了，问：“还有奖励，奖励什么？”/p>
“老李这次的奖励是元，如果得奖的话，就再多给。”杨锐说着笑笑，道：“咱们实验室的各项制度还不完善，就慢慢补全吧，遇到了，咱们就商量着来，总的来说，实验室做的好，大家都有好处，实验室的成果不好，那就没办法了，私人实验室，如果真做的资不抵债，以至于母公司无法承担，那也就只好倒闭了。”
杨锐说的很实诚。至于母公司，自然是离岸公司了。
众人被杨锐刺激的又是高兴，又是担心。
年代的中国人，还真不知道倒闭是怎么回事，但就他们知道的部分，已经够骇人的了。
不一会儿，实验室自然而然的进入了工作模式。
杨锐招募来的都是多岁的小牛，各自做事都有了自己的套路，而今稍作磨合，工作已然无碍了。
杨锐按照前日做好的分配表，开始给诸人新的任务。
有的人之前的任务还没有完成，也是不管，后面的任务和前面的任务都要做，杨锐只看成果。
这也是招小牛的好处，尽管还是需要培养，可基础能力均已具备，尤其是具有完善的自学能力，减轻了杨锐的负担。
多岁，对一名研究者来说，也是到了分水岭的年龄。
该出成绩的，四十岁以前基本都能出了。
三十多岁还出不了成绩的，以后再想出成绩就更难了。
而能做到院士的，少说都要十几年的牛掰才能被选出来，如李文强等人，积累期再长，也就是几年的功夫，之后，就该是耀人眼球的成果高峰期了。
大部分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数的成果。
大部分智力型行业大多如此，十几年二十年的高峰期过去，一名研究员若是能够掌握一间研究室做老板，那就还能延续几年的高产出，否则的话，也就慢慢陷入沉寂了。
而在高峰期之前，大部分的研究员都是处于静默期的，这一方面是他们的知识和经验的积累不够，另一方面，也是他们的社会资本积累不够，如果不能得到社会的认可，年轻的研究员除非找到特殊的项目，否则，他们很难用少的可怜的资源做出优秀的成果。
正常情况下，一名二十多岁的研究员，也就是比同龄人做的好一些而已，因为年轻研究员获得的资源都很少。
直到获得的资源增加以后，研究员们的水平差距才体现的出来。
这就好像将年轻的韩信任命为班长，他并不能表现出太强的指挥技艺，如果运气不好，一堆箭射过来，该死也就死了，不过，只要运气不太差，拥有将才的韩信在班长的位置上，肯定会表现优异，理论上，他会以更快的速度升到排长、连长的职位上，同样的，他依然会表现优异，但不会太优异……直到成为掌握了千军万马的将军的时候，韩信的将才方能爆发性的增长起来，一下子拉开了自己与普通将军的差距，等到手下的军队有数十万，上百万的时候，韩信的指挥技艺已是天下无敌了。
要说做班长时代的韩信是否有将才，答案也许是不一定的，但要说做到团长旅长的韩信是否有将才，答案就是一定的了。不过，要想从团长旅长中筛选出韩信，那可太难了。
研究员也是一个情况。
在读书期间，一堆实验狗里，厉害的也就厉害一点点，看着或许是健壮一些，或许还不一定是最健壮的，但是，从研究生到助教，从讲师到副教授，从参与项目到主持项目，从主持小项目到主持大项目，差距也就一步步的体现了出来。
像李文强这样能做到三国院士的，只要资源给的够多，几年时间，成果就能有一大堆。
只不过，除了杨锐，没人敢给他这么多的资源罢了。
就像是营长团长水平的韩信，没有人敢把他瞬间提拔到司令的位置上。
杨锐也没有直接提拔小牛们，不过，实验室资源的增加却是明眼人都看得到的事实。
然而，包括黄茂在内，大家都只顾着乐呵了，没有一个人能从碎片化的研究任务中，发现杨锐的目的。
如pr这样的项目，原本也是不需要告诉大家全部内容的，只要每个人都能做好自己的部分，最终的结果，自然会呼之欲出。
经过几个月的人员准备，设备准备，特别是资金准备以后，杨锐也是默默的开启了他的pr计划。
只不过，除了他自己，没有一个人知道，华锐实验室真正在做的实验是什么。
……
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对于没有书稿的段波、张学通，甚至黄茂和涂宪等人来说，首先确定专著的方向就不容易，之后，再想到这本书挂着自己的名字，可能要跟着自己一辈子，被所有的对手看到，再要写它就更难了。
所以，大家虽然羡慕着李文强，可真正动笔的却没有几个。
这也让杨锐看出了李文强的不同，要不然人家以后是三国院士呢，就是动乱年间，人家也在闷着头读书搞理论，有机会就验证，没机会就继续闷头读书，一本两三百页的专著改了又改也不嫌烦。
可以说，在大家两眼望天觉得绝望的年间，李文强完成了自我积累，而且，他学习的速度很快，或者说，利用时间的效率很高，这才开始正常研究没几年，他把能验证的东西都验证了，书也改的差不多了。
可以想见，再过几年，李文强在个人研究方面，肯定会进入一个新的领域。
成功，则长出牛角，失败，则继续积蓄力量。
其他几个人在未来，虽然不是院士级的就是长江学者级的，可他们这几年时间可没有这般努力，最起码，研究的深度不够，以后还有的忙呢。
李文强轻松的确定书皮封面，轻松的确定书页纸张，轻松的确定印刷字号……史贵没有让他等太久，李文强就得到了本写着自己名字，热乎乎的铅印。
一番折腾以后，李文强的发际线仿佛都恢复了两厘米似的。
“恭喜呀。”
“恭喜恭喜。”
实验室同仁一个挨着一个的向李文强祝贺。
李文强乐的合不拢嘴，一边说着同喜同喜，一边将书拿起来，双手递给每个人，道：“请斧正。”
杨锐也拿到了一本，只见细胞代谢活动几个蓝字灿灿生辉――是真的生辉，似乎是加了什么金灿灿的颜料的样子。
魏振?凑了过来，笑嘻嘻的对杨锐道：“我建议的，是不是特漂亮？”
“你建议的什么？”
“标题蓝字，封面纯白，带金粉，老远都能看到，像不像天空？蓝蓝的天空，纯白的云彩，金光闪闪的太阳……”魏振学一副抒情诗人的架势，就是老脸太抽象，比较难蒙人。
杨锐更是醉了，道：“天空是蓝的，那不是因为封面是蓝的，字是白的？还有，这个金粉也太俗了吧……”
“所以把标题弄成蓝的，封面弄成白的，颠倒一下，俗气就去了，雅气就来了。”魏振学深吸一口气，道：“我觉得我也能做设计师了。”
“老李，你就这么着被魏振学给拐了？”杨锐同情的看向李文强。
李文强嘿嘿的笑：“书都出了，其他没关系，大家高兴就好。”
“这个金粉可容易掉。”王晓芸用手搓了一下，提醒李文强。
李文强正处在兴奋当中，憨厚的道：“没关系，掉了就掉了。”
“撒金粉就是为了掉的。”魏振学挺胸抬头，再次宣示自己设计师的身份，道：“金粉掉了的，说明不是全新的书了。咱们这是第一版的珍藏版，就像是邮票一样，你金粉一点都没掉，那就是全品相的，你金粉掉了一些，那不好意思，九品都不一定是你了。所以啊，拿到赠书的各位，好好保存咱们李文强同志的珍藏版专著，以后值钱了，结果你的书品相不好，别说我没告诉你啊。”
王晓芸等人听的目瞪口呆，转念一想，还怪有道理的。
于是，从魏振学开始，大家都给细胞代谢活动包上了书皮，然后在书脊写了书名。
杨锐暗叹一声，也随大流的包了书皮，心道：二货果然是有传染性的。
李文强同志未来确实会牛起来，但他终究没有牛到爱因斯坦或者达芬奇的程度，而这本细胞代谢活动，老实说，杨锐也没什么印象，换言之，他当年翻好几年的图书馆，扫了无数的专著，甚至没有翻到这本书，可见这本书不可能是物种起源一样的神作了。
既然如此，这样的初版书，再怎么珍藏版，也到不了值钱的程度。
整个实验室里诸人的行为，简直如同猴子学戴帽一样……
杨锐忍不住从抽屉里拿出照相机，“咔嚓”一声，拍了一张照片。
一屋子好几个院士犯二的场景，以后估计也不多见了。
李章镇站在旁边，等大家庆祝的差不多了，自己取了一篮子书，道：“这个书我多拿几本，送到科委去给贾主任看一下，争取拿个奖回来。要是评奖成功了，文强同志要请客哦。”
“一定一定，哎呀，太感谢你了。”李文强确实挺想要一个奖的。书号是买的，书是自己印的，总感觉有些不够踏实。
李章镇轻笑着说：“不用谢我，要谢也应该谢杨总。咱们华锐实验室是港资高科技企业，用华锐的名义评奖，几率会高很多的。另外，杨总还给批了经费。”
李文强从善如流的转身感谢杨锐。
杨锐被他握手摇的上下起伏，笑道：“不要谢来谢去了，你只要能给实验室做出东西来，经费付出就是应该的，你如果做不出东西来，那是我眼光不行。”
这话说的，几个人都觉得入耳。
李文强也高兴道：“您放心吧，我把这本书的事折腾完了以后，就全副精力投入到实验室里来……”
“不用全副精力，七成就行了，该写书的写书，该文的文，咱们是做研究的，又不是在工厂搞流水线，你们有想写的东西就记录下来，有想发表的论文或者专利，又或者书籍，就交给李章镇来做，咱们实验室对这些都有奖励。”实验室的成绩归根结底是要体现在纸面上的，光做实验不写papr的，那才叫一个傻。
王晓芸则被杨锐说的奖励给吸引了，问：“还有奖励，奖励什么？”/p>
“老李这次的奖励是元，如果得奖的话，就再多给。”杨锐说着笑笑，道：“咱们实验室的各项制度还不完善，就慢慢补全吧，遇到了，咱们就商量着来，总的来说，实验室做的好，大家都有好处，实验室的成果不好，那就没办法了，私人实验室，如果真做的资不抵债，以至于母公司无法承担，那也就只好倒闭了。”
杨锐说的很实诚。至于母公司，自然是离岸公司了。
众人被杨锐刺激的又是高兴，又是担心。
年代的中国人，还真不知道倒闭是怎么回事，但就他们知道的部分，已经够骇人的了。
不一会儿，实验室自然而然的进入了工作模式。
杨锐招募来的都是多岁的小牛，各自做事都有了自己的套路，而今稍作磨合，工作已然无碍了。
杨锐按照前日做好的分配表，开始给诸人新的任务。
有的人之前的任务还没有完成，也是不管，后面的任务和前面的任务都要做，杨锐只看成果。
这也是招小牛的好处，尽管还是需要培养，可基础能力均已具备，尤其是具有完善的自学能力，减轻了杨锐的负担。
多岁，对一名研究者来说，也是到了分水岭的年龄。
该出成绩的，四十岁以前基本都能出了。
三十多岁还出不了成绩的，以后再想出成绩就更难了。
而能做到院士的，少说都要十几年的牛掰才能被选出来，如李文强等人，积累期再长，也就是几年的功夫，之后，就该是耀人眼球的成果高峰期了。
大部分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数的成果。
大部分智力型行业大多如此，十几年二十年的高峰期过去，一名研究员若是能够掌握一间研究室做老板，那就还能延续几年的高产出，否则的话，也就慢慢陷入沉寂了。
而在高峰期之前，大部分的研究员都是处于静默期的，这一方面是他们的知识和经验的积累不够，另一方面，也是他们的社会资本积累不够，如果不能得到社会的认可，年轻的研究员除非找到特殊的项目，否则，他们很难用少的可怜的资源做出优秀的成果。
正常情况下，一名二十多岁的研究员，也就是比同龄人做的好一些而已，因为年轻研究员获得的资源都很少。
直到获得的资源增加以后，研究员们的水平差距才体现的出来。
这就好像将年轻的韩信任命为班长，他并不能表现出太强的指挥技艺，如果运气不好，一堆箭射过来，该死也就死了，不过，只要运气不太差，拥有将才的韩信在班长的位置上，肯定会表现优异，理论上，他会以更快的速度升到排长、连长的职位上，同样的，他依然会表现优异，但不会太优异……直到成为掌握了千军万马的将军的时候，韩信的将才方能爆发性的增长起来，一下子拉开了自己与普通将军的差距，等到手下的军队有数十万，上百万的时候，韩信的指挥技艺已是天下无敌了。
要说做班长时代的韩信是否有将才，答案也许是不一定的，但要说做到团长旅长的韩信是否有将才，答案就是一定的了。不过，要想从团长旅长中筛选出韩信，那可太难了。
研究员也是一个情况。
在读书期间，一堆实验狗里，厉害的也就厉害一点点，看着或许是健壮一些，或许还不一定是最健壮的，但是，从研究生到助教，从讲师到副教授，从参与项目到主持项目，从主持小项目到主持大项目，差距也就一步步的体现了出来。
像李文强这样能做到三国院士的，只要资源给的够多，几年时间，成果就能有一大堆。
只不过，除了杨锐，没人敢给他这么多的资源罢了。
就像是营长团长水平的韩信，没有人敢把他瞬间提拔到司令的位置上。
杨锐也没有直接提拔小牛们，不过，实验室资源的增加却是明眼人都看得到的事实。
然而，包括黄茂在内，大家都只顾着乐呵了，没有一个人能从碎片化的研究任务中，发现杨锐的目的。
如pr这样的项目，原本也是不需要告诉大家全部内容的，只要每个人都能做好自己的部分，最终的结果，自然会呼之欲出。
经过几个月的人员准备，设备准备，特别是资金准备以后，杨锐也是默默的开启了他的pr计划。
只不过，除了他自己，没有一个人知道，华锐实验室真正在做的实验是什么。
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