接下来，好几组人带着图纸，过来找陈建业审核。
陈建业照例咨询了他们一些平常的问题，确认他们没有犯常规性错误之后，便在设计图纸上签上自己的名字。
他不了解其他工段的工位，哪怕让他拿着图纸去实际工位上查看，也很难看出设计上的问题。
所以陈建业选择相信自己学员的设计能力。
而且他特意跟学员们说了，设计夹具要从最简单的开始。
从易到难，逐步积累经验。
如果他们连最基础的夹具都设计不好，那只能淘汰，让其他人上。
一早上，陈建业签了七份设计图。
“看来大家伙干劲十足，每个小组都掏出了设计图，这会大家伙应该在领料，下午就该开始干活了。”
陈建业低喃自语。
想着自己下午是不是该去看看各个小组。
指导或者勉励他们都行，鼓舞士气嘛。
作为项目领头人，别人干的热火朝天的时候，自己在班组待着休息似乎说不过去。
“建业同志。”
忽然，一道声音响起。
是莫庆有秘书南新磊。
“南秘书。”
陈建业迎了过去。
南新磊虽然只是莫庆有的秘书，权力却很大。
只要他在工作岗位上，便代表莫庆有的意思。
“建业同志，李厂长调拨的一百个技术工人来了一半人。”
“莫主任让你上楼，等会跟着一起去迎接支援的技术工人。”
南新磊说道。
“好，我这就过去。”
陈建业点头。
两人上楼，来到莫庆有办公室。
“建业，好事啊。”
“李厂长给我们调拨的技术人员来了一半，这些人手怎么分配，你看着划拨。”
“我的要求很简单，尽快提高夹具的制作效率，三天时间，我要看到每个工段都有成型的夹具。”
“到时候我俩再走一遍车间，看看夹具的使用情况，了解操作工人的切实需求。”
莫庆有说道。
“莫主任你说的对，考虑的比我要更加周全。”
陈建业真切道。
“哈哈，我只是给指导方向，夹具项目的推进，还得由你来把关。”
“走吧，我们去门口迎接他们。”
莫庆有笑着道。
人都爱听好话，领导也是人。
一行三人来到车间外。
对面来了一群人。
为首的是一位中年男子，穿着清凉的白色衬衣，肚子有点大。
打眼一瞅就知道是领导。
“老任，怎么是你亲自带队？”
莫庆有大声喊话。
陈建业心中微动。
猜测带队的中年人和莫友情关系应该不错，而且两人的职务也属于大差不差的那种。
要不然莫庆有不会这么轻松的跟对方打招呼。
“这位是二车间的主任任寿文，和咱们莫主任平级。”
南新磊主动给陈建业低声介绍。
“原来如此。”
陈建业微微点头。
“李厂长亲自交代的任务，我不带队不放心啊。”
任寿文呵呵大笑，带着五十个技术工人，来到莫庆有面前：“喏，人我给你带到了，接下来怎么用，看你安排。”
“还有五十人，啥时候过来啊？”
莫庆有问道。
“你这个老小子，要把我们两个车间搬空啊。”
“库房敞开了让你用就算了，还要一百个技术工人。”
“先给你五十个人，你要是能干过来，就先干着。”
“抽调一百个人给你，我们车间要不要生产了。”
“我可一点没含糊你，这次我挑出来的人，个个都是精英，最低都是四级工，我要是给你拉一批二工过来，给你两百人也没用啊。”
任寿文笑着抱怨。
“得，那我先试一周，回头再跟你商量。”
莫庆有想想也是，从两个车间抽调一百个技术工人，等于一个车间抽五十个人。
厂里的高级工都出去干活了，生产故障维修，质量管控，设备的维护保养可不能停。
如果抽的是一车间的人，他这个做主任的也不好受。
“行，回头咱们再交流。”
任寿文转头就要走。
“来都来了，去我办公室喝杯茶呗，急啥啊。”
莫庆有邀请。
“那就去吧。”
“哎，对了，那个陈建业你给我喊过来，我想看看。
任寿文说道。
“巧了么不是，站在我边上的这位，就是你想要看的陈建业。”
莫友情呵呵一笑，伸手指着陈建业。
“任主任你好。”
陈建业打招呼。
“你就是陈建业？”
“啧啧，真年轻啊，我儿子都比你大。”
“听你说设计的夹具让杨厂长还有李厂长交口称赞，你带我去看看呗。”
任寿文兴趣浓郁。
他也收到了信息，如果夹具在一车间顺利推广，并且验证对生产效率，质量品控提升很大。
极有可能在整个轧钢厂推行。
所以任寿文想要多了解些。
说不定以后还要用到陈建业帮忙。
陈建业没有答话，看向莫庆有。
有领导在的时候，不要自己做决策，一切以领导的意思为准。
“哈哈，走吧，我亲自带你去看。”
莫友情得意的大笑，看向五十个技术工人：“正好你们也瞧瞧夹具，让建业给你们培训一下。”
“培训不敢当，共同学习，共同进步。”
陈建业连忙接话。
“好，不骄不躁，很好。”
任寿文拍了拍陈建业的肩膀，非常欣赏道。
“谢谢任主任。”
陈建业继续客套。
在一车间，他有莫庆有的全力支持，调动八级工的大手子，也是一句话的事。
现在跨车间管理其他技术工人，陈建业不能跟他们来硬的。
而且陈建业没有跟他们的意思，说话客客气气。
等活干完了，这批人回二车间或者三车间，到时候互相也没啥关系。
一行人进入车间，来到钳工一班。
“老任，你看那玩意，就是建业同志上周花了三天做出来的夹具。”
“设计巧妙，说实在的，让杨厂长和李厂长都惊叹。”
莫庆有指着夹具说道。
任寿文以及五十位技术工人，目光全部落在夹具上。
看到操作工人熟练的用按钮合上夹具，操作，打开夹具，零件下线。
一群人都看傻了。
活还能这么干？
不对，还能有这种设计？
“嘶！”
“难怪两位厂长这么重视，这玩意要是在咱们轧钢厂推广开，不得了啊。”
任寿文也震惊道。
作为一位车间主任级别的领导，不论是经验还是阅历，任寿文都不缺。
只看操作工人用夹具干了两个件，他便看出夹具对生产效率带来的巨大提升。
而且这玩意容错率极高，工人按照固定的步骤干活，想要出错都难。sxbiquge/read/74/74907/ )
陈建业照例咨询了他们一些平常的问题，确认他们没有犯常规性错误之后，便在设计图纸上签上自己的名字。
他不了解其他工段的工位，哪怕让他拿着图纸去实际工位上查看，也很难看出设计上的问题。
所以陈建业选择相信自己学员的设计能力。
而且他特意跟学员们说了，设计夹具要从最简单的开始。
从易到难，逐步积累经验。
如果他们连最基础的夹具都设计不好，那只能淘汰，让其他人上。
一早上，陈建业签了七份设计图。
“看来大家伙干劲十足，每个小组都掏出了设计图，这会大家伙应该在领料，下午就该开始干活了。”
陈建业低喃自语。
想着自己下午是不是该去看看各个小组。
指导或者勉励他们都行，鼓舞士气嘛。
作为项目领头人，别人干的热火朝天的时候，自己在班组待着休息似乎说不过去。
“建业同志。”
忽然，一道声音响起。
是莫庆有秘书南新磊。
“南秘书。”
陈建业迎了过去。
南新磊虽然只是莫庆有的秘书，权力却很大。
只要他在工作岗位上，便代表莫庆有的意思。
“建业同志，李厂长调拨的一百个技术工人来了一半人。”
“莫主任让你上楼，等会跟着一起去迎接支援的技术工人。”
南新磊说道。
“好，我这就过去。”
陈建业点头。
两人上楼，来到莫庆有办公室。
“建业，好事啊。”
“李厂长给我们调拨的技术人员来了一半，这些人手怎么分配，你看着划拨。”
“我的要求很简单，尽快提高夹具的制作效率，三天时间，我要看到每个工段都有成型的夹具。”
“到时候我俩再走一遍车间，看看夹具的使用情况，了解操作工人的切实需求。”
莫庆有说道。
“莫主任你说的对，考虑的比我要更加周全。”
陈建业真切道。
“哈哈，我只是给指导方向，夹具项目的推进，还得由你来把关。”
“走吧，我们去门口迎接他们。”
莫庆有笑着道。
人都爱听好话，领导也是人。
一行三人来到车间外。
对面来了一群人。
为首的是一位中年男子，穿着清凉的白色衬衣，肚子有点大。
打眼一瞅就知道是领导。
“老任，怎么是你亲自带队？”
莫庆有大声喊话。
陈建业心中微动。
猜测带队的中年人和莫友情关系应该不错，而且两人的职务也属于大差不差的那种。
要不然莫庆有不会这么轻松的跟对方打招呼。
“这位是二车间的主任任寿文，和咱们莫主任平级。”
南新磊主动给陈建业低声介绍。
“原来如此。”
陈建业微微点头。
“李厂长亲自交代的任务，我不带队不放心啊。”
任寿文呵呵大笑，带着五十个技术工人，来到莫庆有面前：“喏，人我给你带到了，接下来怎么用，看你安排。”
“还有五十人，啥时候过来啊？”
莫庆有问道。
“你这个老小子，要把我们两个车间搬空啊。”
“库房敞开了让你用就算了，还要一百个技术工人。”
“先给你五十个人，你要是能干过来，就先干着。”
“抽调一百个人给你，我们车间要不要生产了。”
“我可一点没含糊你，这次我挑出来的人，个个都是精英，最低都是四级工，我要是给你拉一批二工过来，给你两百人也没用啊。”
任寿文笑着抱怨。
“得，那我先试一周，回头再跟你商量。”
莫庆有想想也是，从两个车间抽调一百个技术工人，等于一个车间抽五十个人。
厂里的高级工都出去干活了，生产故障维修，质量管控，设备的维护保养可不能停。
如果抽的是一车间的人，他这个做主任的也不好受。
“行，回头咱们再交流。”
任寿文转头就要走。
“来都来了，去我办公室喝杯茶呗，急啥啊。”
莫庆有邀请。
“那就去吧。”
“哎，对了，那个陈建业你给我喊过来，我想看看。
任寿文说道。
“巧了么不是，站在我边上的这位，就是你想要看的陈建业。”
莫友情呵呵一笑，伸手指着陈建业。
“任主任你好。”
陈建业打招呼。
“你就是陈建业？”
“啧啧，真年轻啊，我儿子都比你大。”
“听你说设计的夹具让杨厂长还有李厂长交口称赞，你带我去看看呗。”
任寿文兴趣浓郁。
他也收到了信息，如果夹具在一车间顺利推广，并且验证对生产效率，质量品控提升很大。
极有可能在整个轧钢厂推行。
所以任寿文想要多了解些。
说不定以后还要用到陈建业帮忙。
陈建业没有答话，看向莫庆有。
有领导在的时候，不要自己做决策，一切以领导的意思为准。
“哈哈，走吧，我亲自带你去看。”
莫友情得意的大笑，看向五十个技术工人：“正好你们也瞧瞧夹具，让建业给你们培训一下。”
“培训不敢当，共同学习，共同进步。”
陈建业连忙接话。
“好，不骄不躁，很好。”
任寿文拍了拍陈建业的肩膀，非常欣赏道。
“谢谢任主任。”
陈建业继续客套。
在一车间，他有莫庆有的全力支持，调动八级工的大手子，也是一句话的事。
现在跨车间管理其他技术工人，陈建业不能跟他们来硬的。
而且陈建业没有跟他们的意思，说话客客气气。
等活干完了，这批人回二车间或者三车间，到时候互相也没啥关系。
一行人进入车间，来到钳工一班。
“老任，你看那玩意，就是建业同志上周花了三天做出来的夹具。”
“设计巧妙，说实在的，让杨厂长和李厂长都惊叹。”
莫庆有指着夹具说道。
任寿文以及五十位技术工人，目光全部落在夹具上。
看到操作工人熟练的用按钮合上夹具，操作，打开夹具，零件下线。
一群人都看傻了。
活还能这么干？
不对，还能有这种设计？
“嘶！”
“难怪两位厂长这么重视，这玩意要是在咱们轧钢厂推广开，不得了啊。”
任寿文也震惊道。
作为一位车间主任级别的领导，不论是经验还是阅历，任寿文都不缺。
只看操作工人用夹具干了两个件，他便看出夹具对生产效率带来的巨大提升。
而且这玩意容错率极高，工人按照固定的步骤干活，想要出错都难。sxbiquge/read/74/74907/ )